تاثیر محیط اخلاقی بر عملکرد کنترل های داخلی حسابداری
نویسندگان
1 گروه حسابداری، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران
2 گروه حسابداری، واحد سبزوار، دانشگاه آزاد اسلامی، سبزوار،ایران
3 گروه مدیریت بازرگانی، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور،ایران
doi
10.71848/jcma.2025.1106527چکیده
این مطالعه به بررسی تاثیر محیط اخلاقی بر عملکرد کنترل¬های داخلی حسابداری میپردازند. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی همبستگی می باشد. در این پژوهش بر اساس ماهیت داده¬ها از نوع تحقیقات کمی است. جامعه آماری پژوهش متشکل از مدیران ارشد شرکت های بورسی می¬باشد. برای محاسبه تعداد نمونه از فرمول کوکران و برای نمونه گیری از روش نمونه در دسترس استفاده می شود. این مطالعه در سال ۱۴۰۱ انجام شده است. تعداد 230 نفر از مدیران ارشد شرکت در پژوهش حاضر مشارکت داشته و به پرسشنامه مورد استفاده پژوهش پاسخ دادند. از پرسشنامه محیط اخلاقی سازمان ویکتور و کولن (1988) و پرسشنامه کنترل حسابداری داخلی استفاده شد. برای مدلسازی و آزمون سوالات از روش حداقل مربعات جزئی(PLS) استفاده شده است. نتایج نشان میدهد متغیرهای زیر مجموعه محیط اخلاقی شامل( محیط مراقبت حرفه ای ومحیط ضوابط) بر عملکرد کنترل داخلی تأثیر مثبت و معناداری دارد . نتایج این پژوهش می تواند به توسعه و بسط مبانی نظری در حوزه رفتار اخلاقی در کنترل های داخلی حسابداری و افزایش سطح آگاهی و توسعه اخلاقی آنها کمک کنند و درک رفتار مدیران ارشد را در مواجهه با کنترل های داخلی حسابداری با تضاد اخلاقی را افزایش دهد.
