فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

چکیده مقدمه : نگرش‌های مرتبط با تقلب توسط اجتماع ساخته می­شوند و منعکس‌کننده مفروضات ضمنی هستند که از طریق پذیرش جامعه‌ به دست می‌آیند. تا حدی که افراد نگرش­های خود را از دیگران می­آموزند، اگر تقلب توسط همتایان یک شخص پذیرفته شود، احتمال بیشتری وجود دارد که آن شخص نیز تقلب را قابل قبول بداند. از این رو، تحمل رفتار متقلبانه در خلاء فرهنگی ایجاد نمی­شود اما این احتمال وجود دارد که سه عامل فرهنگی اصلی ارزش‌، باور و جمعیت‌شناسی بر تحمل تقلب تاثیر گذار باشند. از این رو هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر باورها، ارزش­های اخلاقی و شخصی بر تحمل تقلب در حسابرسان است. روش­ها : این پژوهش از نوع بنیادی تجربی و روش انجام آن توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل حسابرسان (شرکای حسابرسی و حسابرسان ارشد در موسسات حسابرسی) کل کشور بوده و نمونه آماری مشتمل بر 388 پرسشنامه می­باشد که در 1403 توزیع و جمع­آوری گردیده است. برای آزمون فرضیه­های این پژوهش از آزمون­های معادلات ساختاری در نرم افزار پی­ال­اس استفاده شده است. یافته­ها : نتایج حاصل از آزمون فرضیه­ها نشان داد که ایده آل گرایی اخلاقی و اعتقاد به سخت کوشی بر تحمل تقلب تأثیر منفی دارند. همچنین پایبندی به ارزش‌های خودافزاینده بر تحمل تقلب تأثیر مثبت داشته اما پایبندی به ارزش‌های خود متعالی، تعصبات جنسیتی و تردید حرفه­ای بر تحمل تقلب تأثیر معناداری ندارند. نتیجه گیری : شواهد تجربی از این مطالعه سازوکارهای روان‌شناختی خاصی را نشان می‌دهند که می‌توانند وقوع تقلب را تضعیف یا تقویت کنند. همچنین این مطالعه به پژوهش در مورد حاکمیت شرکتی، اخلاقیات، و پیشایندهای عدم صداقت در محل کار کمک می کند.