ارزیابی عملکرد دانشمحور(KPMS) نظام مالی بانکداری در چارچوب رویکرد منابع سازمانی
نویسندگان
1 استادیار گروه مدیریت،دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی
2 استادیار گروه مدیریت،دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی
3 استادیار مدیریت ،دانشکده مدیریت و حسابداری ،دانشگاه علامه طباطبایی
4 استادیار گروه مدیریت،دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی
5 دانشجوی دکتری مدیریت،دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی
doi
چکیده
بررسی تاریخچه ی شکل گیری نظام بانکی در ایران نشان می دهد که بانکداری در ایران چهار مرحله را پشت سر گذاشته است که در هر مرحله بنابر موقعیت سیاسی کشور، دارای ویژگی ها و تفاوت های خاصی بوده است که آنها را از هم متمایز می سازد. اما آنچه مسلم است پس از گذشت بیش از یکصد سال از راه اندازی اولین بانک ها در ایران هنوز بانکداری در ایران با نقاط ضعف بسیاری مواجه است. لذا ارزیابی عملکرد دانش محور نظام بانکداری در چارچوب رویکرد منابع انسانی جهت رفع نقاط ضعف آن کمک کرده و سودمند است. در این تحقیق با استفاده از پرسشنامه کمی منابع مورد نیاز جهت بهبود نقاط ضعف بانکداری در ایران مورد بررسی قرار گرفته است. نتیجه آزمون داده های به دست آمده از پرسشنامه نشان می دهد منابع انسانی، مالی و سازمانی مهمترین منابع مورد نیاز جهت بهبود نقاط ضعف بانکداری در ایران می باشند.
