الگوی آینده نگری در اجرای تصمیم و خط مشی ها

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

2 دانشیار، گروه مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران (عهده‌دار مکاتبات)

3 استادیار، موسسه غیرانتفاعی ادیبان گرمسار، سمنان، ایران

doi
10.71574/jdem.2025.1195225
چکیده

چکیده پژوهش حاضر با هدف تعیین عناصر و مولفه های اجرای آینده نگر و نحوه ارتباط آن عناصر در الگوی طراحی شده بمنظور اجرای مؤثر تصمیم و خط مشی ها در سازمان تأمین اجتماعی انجام شده است. این پژوهش مبتنی بر پارادایم عمل‌گرایی و با رویکرد استقرایی می‌باشد. برای دستیابی به هدف از طرح پژوهش کیفی استفاده شد. جامعه مشارکت‌کنندگان شامل مدیران سازمان تأمین اجتماعی و مجریان خط‌مشی است. گردآوری داده‌ها به روش مصاحبه نیمه ‌‌ساختاریافته و نمونه‌گیری به روش هدفمند انجام و با 12 نفر به اشباع نظری دست پیدا شد. مصاحبه‌های تخصصی به روش تحلیل کیفی مضمون و نرم‌افزار Maxqda تجزیه‌وتحلیل گردیدند. براساس این تحلیل به 3 مضمون فراگیر آینده نگری، عوامل بستر سازی و عوامل اجرایی، 11 مضمون سازمان‌دهنده و 75 مضمون پایه دست پیدا شد. نتایج نشان داد عوامل مدیریتی، فنآوری، فرهنگی و قانونی در سطح چهار و عوامل ذینفعان و بازیگران کلیدی، بستر اجرای آینده نگر خط‌مشی‌ها و نهادهای دخیل در سطح سه و عوامل دیده‌بانی و آینده نگری و تشخیص رویدادها در سطح دو قرار دارند که به اجرای آینده ‌نگر خط‌مشی‌های تأمین اجتماعی، سناریوسازی و کنترل در سطح یک منجر می‌شوند . واژگان کلیدی : خط‌مشی‌گذاری، اجرا آینده نگر ، خط‌مشی‌های تأمین اجتماعی