توسعه مدیریت عملکرد با رویکرد اسلامی در سازمان های دولتی استان آذربایجان غربی
نویسندگان
1 استادیار،گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران
2 دانش آموخته کارشناسی ارشد ، گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران.
doi
چکیده
هدف پژوهش حاضر توسعه مدیریت عملکرد با رویکرد اسلامی در سازمان¬های دولتی استان آذربایجان غربی می¬باشد. از نظر ماهيت و محتواي کاري، توصيفي-پيمايشي و از لحاظ هدف از نوع تحقيقات کاربردي است. براي گردآوري داده¬ها از روش کتابخانه¬اي و ميداني بهره¬گيري شده است. جامعه آماری شامل کارکنان بیست سازمان دولتی استان آذربایجان غربی مشتمل بر 6650 نفر و حجم نمونه برابر با 364 نفر که از روش نمونه-گيري تصادفی طبقه ای استفاده شد. در بخش تحلیلی داده¬ها، از آزمون¬های کولموگروف –اسمیرنوف برای نرمال بودن و تحلیل عاملی اکتشافی و تی برای آزمون فرضیه های تحقیق استفاده گردید. در نتیجه تحلیل عاملی اکتشافی، عوامل موثر (معنویت¬گرایی اسلامی، تقوا و پارسایی، عدالت و انصاف، مدیریت کریمانه، بصیرت و تدبیر، شایسته گُزینی صالحانه، نظارت و ارزیابی تعالی بخش) بر مدیریت عملکرد با رویکرد اسلامی شناسایی و طبق آزمون تجزیه و تحلیل داده¬ها، فرضیه¬های پژوهش مورد تایید قرار گرفت و پیشنهادهای کاربردی در این راستا ارایه گردید. بنابراین عوامل شناسایی شده در سازمان¬های دولتی استان آذربایجان غربی باعث توسعه مدیریت عملکرد با رویکرد اسلامی می¬شوند.
