تاثیر اختلالات مدیریتی بر چابکی گزارشگری مالی
نویسندگان
1 گروه حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران،
2 گروه حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران (نویسنده مسئول)
doi
10.30495/jfksa.2022.19832چکیده
پارادایم چابکی برای ارتقای توانایی در محیط پویا و پیشبینی ناپذیری سازمانی مطرح شده است. بی شک میتوان گفت، سازمانهایى میتوانند به موفقیت دست یابند که از رویکردها و راهبردهایی جدید مانند چابکی استفاده کنند. یکی از مسئولیتهایی که از چابکی به منظور کسب موفقیت در قلمرو تصمیمات مالی میتواند استفاده کند، مدیران آن واحدهای تجاری است. مسئولیت تهیه و گزارش صورتهای مالی حسابداری به عنوان هسته اصلی گزارشگری مالی با هیئت مدیره است. لذا هدف این پژوهش بررسی ارتباط اختلالات روانشناختی مدیریتی و چابکی در گزارشگری مالی است. به همین منظور، پنج الگوی ناسازگار شخصیتی به شرح روانپریشخویی، مهار گسیختگی، عاطفة منفی، گسلش و مخالفت ورزی معرفی شدند. جامعه آماری پژوهش حاضر، مدیران شرکتهای ایرانی که در سال 1399 مشغول به کار بودهاند، است. با استفاده از نمونهگیری تصادفی ساده و استفاده از جدول مورگان 101 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و به کمک نرم افزار PLS دادهها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل ارتباط اختلالات شخصیتی مدیریتی با چابکی گزارشگری مالی حاکی از آن است که اختلالات شخصیتی مدیریتی با چابکی گزارشگری مالی رابطه منفی و معناداری دارد. همچنین یافتهها نشان داد رابطه بین اختلالات مخالفت ورزی، مهارگسیختگی و روان پریش خویی با چابکی گزارشگری مالی غیر معنادار است. بین گسلش اختلالات و عاطفه منفی با چابکی گزارشگری مالی نیز ارتباط منفی و معنادار وجود دارد.
