طراحی الگوی زیرساختی پیادهسازی مدیریت دانش در شرکتهای دولتی استان گیلان
نویسندگان
1 عضو هیأت علمی سازمان مدیریت صنعتی
2 دانش آموخته دوره دکتری حرفه ای کسب و کار (DBA) ، سازمان مدیریت صنعتی (واحد گیلان)
3 گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
doi
چکیده
هدف این پژوهش شناسایی عوامل زیر ساختی موثر بر پیادهسازی مدیریت دانش در شرکتهای دولتی استان گیلان است. برای اجرای پژوهش حاضر، ابتدا از طریق بررسی پیشینههای پژوهش شاخصهای زیرساختی پیادهسازی مدیریت دانش استخراج و با استفاده از نظرات خبرگان تعدیل و در نهایت تبدیل به پرسشنامهی این تحقیق شده و نمونهای به حجم 384 نفر از کارشناسان و مدیران شرکتهای دولتی استان گیلان آنرا پاسخ دادهاند. با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی اکتشافی، 5 عامل زیرساختی شناسایی شد. نامگذاری و چگونگی روابط بین آنها بر اساس مبانی نظری در پانلهای گروه دلفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و در نتیجه مدل مفهومی پژوهش ارائه شد. برای آزمون و ارزیابی مدل، از تکنیک معادلات ساختاری استفاده شده است. از 5 عامل شناسایی شده، عامل انگیزه با ضریب 13/0، عامل بلوغ سازمانی با ضریب 25/0، عامل ساختاری با ضریب 32/0 و عامل فنی با ضریب 23/0بر پیادهسازی مدیریت دانش تاثیری معنیدار دارند. معیار GOF برابر با 43/0 شده است که نشان میدهد مدل مفهومی زیرساختی پیادهسازی مدیریت دانش در شرکتهای دولتی استان گیلان با تناسب بالا و برازش قوی تأیید شده است.