فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف از انجام پژوهش حاضر، پژوهشی پیرامون شکل گیری رفتارهای سیاسی در انتصاب مدیران در سازمانهای دولتی (سازمان بیمه سلامت ایران)است. پژوهش از حیث روش ترکیبی، با منطق استقرایی در بخش کیفی و قیاسی در بخش کمی و از حیث هدف، بنیادی است. جامعه آماری پژوهش در فاز کیفی شامل اساتید، متخصصان و خبرگان دانشگاهي در زمینه رفتار سازمانی و منابع انسانی و همچنین خبرگان سیستم دولتی هستند که تعداد 15 نفر به روش نمونه¬گیری هدفمند و با رویکرد گلوله برفی تا رسیدن به اشباع نظری انتخاب شدند و در بخش کمی، کارکنان سازمانهای دولتی (سازمان بیمه سلامت ایران) ایران بودندکه تعداد 380 نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شد. ابزار گردآوری داده¬ها در بخش کیفی، مصاحبه نیمه¬ساختاریافته و مبتنی بر رویکرد داده بنیاد و در بخش کمی، پرسشنامه محقق¬ساخته بود. . یافته¬های پژوهش در بخش کیفی، 6 مقوله برخاسته از رویکرد داده بنیاد را از منظر عوامل علی، مقوله محوری، عوامل بستر ساز و مداخله گر وپیامدهای اجرای رفتارهای سیاسی ایجاد نمود که در قالب الگوی رفتارهای سیاسی ارائه داده شد. در بخش کمی، مدل مذکور در نمونه آماری مورد آزمون قرار گرفت. نتایج این بررسی نشان داد که الگوی رفتارهای سیاسی از برازش مناسب برخوردار است. بر این اساس می¬توان گفت که با اجرای الگوی به دست آمده در این پژوهش می¬توان شاهد پیامدهای مثبتی از حیث اجرای رفتارهای سیاسی در سازمان بیمه سلامت شد.