ارتباط بین رشد حرفهای و محبوبیت سازمانی با عملکرد شغلی
نویسندگان
1 استادیار،گروه تربیت بدنی،واحد نورآباد ممسنی ،دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی،ایران
2 دانش آموخته کارشناسی ارشد،گروه تربیت بدنی،واحد نورآباد ممسنی ،دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی،ایران
3 استادیار،گروه تربیت بدنی،واحد نورآباد ممسنی ،اداره آموزش و پرورش، نورآباد ممسنی،ایران
doi
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین رشد حرفهای و محبوبیت سازمانی، با عملکرد شغلی در معلمان تربیت بدنی شهرستانهای ممسنی و رستم بود . این تحقیق کاربردی و از نوع توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری شامل همه معلمان تربیت بدنی شهرستانهای ممسنی و رستم به تعداد 89 نفر بود، که با روش نمونهگیری کلشمار، 76 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمعآوری داده ها، پرسشنامههای استاندارد رشد حرفهای آكفيلت و كوت (2005) ، محبوبیت سازمانی حیدری و صفری (1400) و عملکرد شغلی پترسن و همکاران (2004) بود. برای توصیف و تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسيون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین رشد حرفهای و محبوبیت سازمانی، با عملکرد شغلی، رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. همچنین رشد حرفهای و محبوبیت سازمانی قابلیت پیشبینی معنادار عملکرد شغلی آزمودنیها را دارد ( 01/0 P ≤ ) .
