بررسی قابلیتهای مدیریتی مدیران دانشگاههای دولتی شهر تهران
نویسندگان
1 کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی
2 دانشجوی دکترای مدیریت استراتژیک دانشگاه شهید بهشتی
3 دانشیار دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه شهید بهشتی
doi
چکیده
در این تحقیق، با استفاده از مدل اسلوکوم و همکاران، میزان برخورداری مدیران دانشگاههای دولتی شهر تهران از قابلیتهای مدیریتی مطالعه و بررسی شده است. نتایج این تحقیق نشان میدهد که قابلیتهای برنامهریزی و مدیریت، کار تیمی و خودگردانی جامعه مدیران مورد بررسی در سطح خوب و قابلیت آگاهیهای جهانی این مدیران در سطح متوسط قرار دارد. همچنین، قابلیت ارتباطی و اقدام استراتژیک این مدیران در سطح متوسط تا خوب است. نتایج این پژوهش نشان میدهد که رابطه معناداری بین متغیرهای تعدیلکننده نوع دانشگاه (پلی تکنیک/جامع)، مقطع تحصیلی، رشته تحصیلی و سابقه خدمت مدیران و معاونان دانشگاههای مورد بررسی و میزان برخورداری آنها از قابلیتهای مدیریتی وجود ندارد، اما بین جنسیت و موقعیت سازمانی افراد و قابلیتهای آگاهیهای جهانی و خودگردانی آنها رابطه معناداری وجود دارد. نتایج بررسیهای عمیقتر نیز نشان میدهد که زنان و مدیران صفی به ترتیب از امتیاز بیشتری نسبت به مدیران مرد و مدیران ستادی در قابلیتهای آگاهیهای جهانی و خودگردانی برخوردارند.
