فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مدیریت عمومی نوین، پدیده­ای در حال تکامل است که حسابداری نقشی اساسی در تحولات آن ایفا می­کند. بررسی­ها نشان داده که تحولات حسابداری کمتر از حد انتظار ظاهر شده و این تنها به طراحی فنی ابزارهای حسابداری مرتبط نمی­باشد. درک تحولات حسابداری و پیاده­سازی آن مستلزم نگرش به حسابداری نه صرفا به عنوان ابزاری فنی، بلکه بیشتر به عنوان فعالیتی اجتماعی و انسانی است، لذا هدف این پژوهش بررسی تأثیر تحولات حسابداری بخش عمومی بر هویت‌ حسابداران با تمرکز بر نظریه شبکه کنشگران می‌باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان بخش‌های حسابداری و مالی ادارات دولتی شهر ایلام است، با استفاده از فرمول کوکران، نمونه­ای به حجم 113 نفر تعیین و با استفاده از آزمون ناپارامتری خی-دو و t تک نمونه­ای، داده­های 121 پرسشنامه تکمیل شده، با بکارگیری نرم­افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد. یافته­ها نشان داد که تحولات مطابق با مراحل چهارگانه فرآیند شکل­گیری شبکه کنشگران اجرایی نشده، به عبارت دیگر شبکه­ های متحد و منسجمی از کنشگران ایجاد نشده است. همچنین مطابق با نوشتارهای تخصصی چهارگونه هویت در بین حسابداران شناسایی شد که بیشترین تعداد آنان حسابداران ترقی­خواه می­باشند. ممکن است که بخشی از نوآوری­های حسابداری بر طراحی و مطالعه جنبه­ های فنی دلالت داشته باشد، اما لازمه اجرای موفقیت­آمیز آن، توجه به بعد انسانی است. بی­توجهی به این بعد، پیامدهای منفی جدی نظیر افزایش استرس، تضعیف انگیزه، روحیه، بیماری و حتی اثرات ملموس منفی بر هویت کارکنان در پی دارد که به نوبه خود به سطح پایین پذیرش تحولات و حتی تاثیر محدود آن منجر می­گردد.