طراحی مدل معماری سازمانی مطلوب سازمانهای ورزشی در روند توسعه ورزش زنان ایران
نویسندگان
1 دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
2 استادیار مدیریت ورزشی، واحد تهران، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران
3 دانشیار گروه تربیت بدنی دانشکده پزشکی و مرکز تحقیقات علوم اعصاب دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران
doi
https://doi.org/10.82355/jism.2025.1120669چکیده
هدف از این پژوهش، طراحی مدل معماری سازمانی مطلوب سازمانهای ورزشی درروند توسعه ورزش زنان ایران بود. تحقیق از نوع کیفی با رویکرد تحلیل مضمون انتخاب شد. جامعه آماری تحقیق حاضر، شامل اساتید مدیریت ورزشی فعال در زمینه موضوع پژوهش، اساتید متخصص در زمینه معماری سازمانی، مدیران سازمانهای ورزشی متولی در ورزش زنان (وزارت ورزش و جوانان، کمیته ملی المپیک و پارالمپیک، رؤسای فدراسیونهای ورزشی، ورزش کارگری، ورزش دانش آموزی و دانشجویی) که بیش از پنج سال سابقه مدیریتی داشتند میباشد که به روش نمونهگیری هدفمند انتخابشدهاند (20 نفر). ابزار پژوهش شامل مصاحبه اکتشافی (نیمه ساختارمند) بود. روایی ابزار بر اساس اعتبار نمونه، نظر خبرگان و توافق بین مصححان ارزیابی و تأیید گردید. جهت تحلیل یافتهها از روش تحلیل مضمون با روش پیشنهادی اترید-استرلینگ (2001) استفاده شد. تحلیلها با استفاده از برنامه مکس کیودیای نسخه پرو انجام شد. بر اساس چارچوب مفهومی استخراجشده، 7 مضمون فراگیر ارتباطی، فناوری، زیرساختها، منابع انسانی، مدیریتی، ساختاری و معماری داده و 12 مضمون سازماندهنده از جمله ابعاد تشکیلدهنده مدل معماری سازمانی مطلوب سازمانهای ورزشی درروند توسعه ورزش زنان ایران میباشد. بر اساس یافتههای پژوهش میتوان بیان کرد که؛ با ایجاد برنامههای مؤثر در بهرهبرداری مطلوبتر از زیرساختهای ورزشی زنان، تمركز بر توسعه كیفی ظرفیتها و توزیع عادلانه امكانات در سطح كشور برای ورزش زنان و بهرهگیری منطقی هر چه بیشتر از ظرفیتهای موجود در ورزش زنان درروند توسعه ورزش زنان ایران کمک کرد.