طراحی مدل معماری سازمانی مطلوب سازمان‏های ورزشی در روند توسعه ورزش زنان ایران

نویسندگان

1 دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

2 استادیار مدیریت ورزشی، واحد تهران، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران

3 دانشیار گروه تربیت بدنی دانشکده پزشکی و مرکز تحقیقات علوم اعصاب دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران

doi
https://doi.org/10.82355/jism.2025.1120669
چکیده

هدف از این پژوهش، طراحی مدل معماری سازمانی مطلوب سازمان­های ورزشی درروند توسعه ورزش زنان ایران بود. تحقیق از نوع کیفی با رویکرد تحلیل مضمون انتخاب شد. جامعه آماری تحقیق حاضر، شامل اساتید مدیریت ورزشی فعال در زمینه موضوع پژوهش، اساتید متخصص در زمینه معماری سازمانی، مدیران سازمان­های ورزشی متولی در ورزش زنان (وزارت ورزش و جوانان، کمیته ملی المپیک و پارالمپیک، رؤسای فدراسیون­های ورزشی، ورزش کارگری، ورزش دانش ‏آموزی و دانشجویی) که بیش از پنج سال سابقه مدیریتی داشتند می­باشد که به روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب‌شده‌اند (20 نفر). ابزار پژوهش شامل مصاحبه اکتشافی (نیمه ساختارمند) بود. روایی ابزار بر اساس اعتبار نمونه، نظر خبرگان و توافق بین مصححان ارزیابی و تأیید گردید. جهت تحلیل یافته­ها از روش تحلیل مضمون با روش پیشنهادی اترید-استرلینگ (2001) استفاده شد. تحلیل‌ها با استفاده از برنامه مکس کیودی­ای نسخه پرو انجام شد. بر اساس چارچوب مفهومی استخراج‌شده، 7 مضمون فراگیر ارتباطی، فناوری، زیرساخت­ها، منابع انسانی، مدیریتی، ساختاری و معماری داده و 12 مضمون سازمان­دهنده از جمله ابعاد تشکیل‌دهنده مدل معماری سازمانی مطلوب سازمان­های ورزشی درروند توسعه ورزش زنان ایران می­باشد. بر اساس یافته­های پژوهش می­توان بیان کرد که؛ با ایجاد برنامه‌های مؤثر در بهره‌برداری مطلوب‌تر از زیرساخت­های ورزشی زنان، تمركز بر توسعه كیفی ظرفیت‌ها و توزیع عادلانه امكانات در سطح كشور برای ورزش زنان و بهره‌گیری منطقی هر چه بیشتر از ظرفیت‌های موجود در ورزش زنان درروند توسعه ورزش زنان ایران کمک کرد.