فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف از تحقیق حاضر تاثیر سبک‏های رهبری بر تعالی سازمانی در فدراسیون والیبال جمهوری اسلامی ایران می‏باشد. تحقیق حاضر از جهت پارادایم از نوع تحقیقات پراگماتیسم، از منظر رویکرد تحقیق آمیخته، از لحاظ استراتژی در بخش اول تحلیل محتوای پنهان و در بخش کمی توصیفی- پیمایشی می‏باشد. نمونه تحقیق در بخش اول 15 نفر از خبرگان حوزه تعالی سازمانی و مدیریت ورزشی و در بخش دوم 205 نفر از کارکنان، مربیان و داروران فدراسیون والیبال جمهوری اسلامی ایران بودند. محقق پس از تحلیل محتوای مبانی و مدل‏های تعالی سازمانی در قالب پرسشنامه بسته و باز به صورت روش دلفی فازی شاخص‏ها و ابعاد تعالی سازمانی را در اختیار خبرگان قرار داد و در دو مرحله و پس از تایید روایی ظاهری و محتوای CVR و CVI شاخص‏های اندازه‏گیری را در اختیار به به بوته آزمایش در اختیار نمونه بخش کمی قرار داد. سپس این شاخص‏ها جهت کمی سازی و ارائه مدل ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. پایایی مدل بر اساس ضریب الفای کرونباخ، ضرایب پایایی اشتراکی (AVE)، اسپیرمن و پایایی ترکیبی (CR) با اصلاح مدل اندازه‏گیری به ترتیب بالای 7/0، 6/0، 7/0 و 5/0 می‏باشد و متغیر‏های تحقیق از پایایی بالایی برخوردار هستند. در تمامی موارد ضرایب CR بزرگ‏تر از AVE بوده و مدل از روایی همگرا برخوردار می‏باشد. همچنین با توجه به آزمون بار‏های عرضی مشاهده شد بار عاملی هر سوال که مربوط به متغیر خودش می‏باشد حداقل 1/0 بیشتر از زمانی باشد که به صورت مجازی به سایر متغیرها می‏چسبد. همچنین با توجه به آزمون و جدول فرونر و لارکر مشاهده شد که کلیه جذر‏های AVE از همبستگی آن متغیر از سایر متغیر‏ها بیشتر است. در نهایت با توجه به شاخص آزمون چند روش و چند خصیصه (HTMT) مشاهده گردید که مقدار HTMT در کلیه مولفه‏هایی که به سوالات چسبیده اند کمتر از عدد 1 می‏باشد. بنابراین روایی واگرای مدل اندازه‏گیری نیز مورد تایید واقع می‏گردد. با توجه به این موضوع، نتیجه تحقیق نیز نشان داد که عوامل موثر و زمینه‏ای وجود دارد که سبک‏های رهبری بر تعالی سازمانی فدراسیون والیبال جمهوری اسلامی ایران موثرند.