فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مقدمه: هدف اين پژوهش، شناسايی و تبيين شاخص‌های شايسته سالاری مديران در بيمارستان‌ها ‌می‌باشد. شايسته سالاری مديران نقش موثری در ارائه موثر خدمات سلامت بيمارستان‌ها و مراکز درمانی دارد. اين پژوهش به دنبال ارائه الگوی شايسته سالاری مديران بيمارستان در بيمارستان‌های دولتی  دانشگاه علوم پزشکی گيلان ‌می‌باشد. روش پژوهش: پژوهش حاضر ابتدا در چارچوب رويکرد کيفی و با استفاده از روش تحليل مضمون و شبکه مضمون آترايد استرلينگ (2001) انجام شد. برای گرداوری داده‌ها در بخش کيفی از مصاحبه نيمه ساختاريافته استفاده شد. مشارکت کنندگان در مصاحبه  از افراد خبره و مديران ستادی ، بيمارستانها و اعضای هيئت علمی دانشگاه علوم پزشکی گيلان ‌می‌باشند. اطلاعات گردآوری شده با استفاده  از نرم افزار مکس کيودا 2020تجزيه وتحليل قرار گرفت. این پژوهش در سال 1403 در دانشگاه علوم پزشکی گیلان انجام شد. یافته‌ها: بررسی مطالعات و مصاحبه‌های الگوی شايسته سالاری مديران بيمارستان‌ها در قالب 7 مضمون اصلی و 37 مضمون فرعی ارائه گرديد. ‌هم‌چنین، مضامین فرعی شامل: تأثیر قدرت اجرایی، زمینه‌های اطلاعاتی و آگاهی مدیران، شایستگی‌های فردی و اجتماعی، معیارها، موانع، پیامدهای انتخاب مدیر شایسته و شاخص‌های ضروری بود. نتیجه‌گیری: نتایج این پژوهش نشان داد بیشترین مقوله مربوط به شاخص‌های ضروری و معیارهای انتخاب مدیر شایسته که در برگیرنده مضمون توانمندی و توانایی شخصیتی، سوابق مدیریتی مرتبط بیان گردید.