ارائه الگوی مدیریت بهره‌وری ‌تخت‌های بیمارستانی در بیمارستان‌های آموزشی رشت

نویسندگان

1 استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

2 استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

3 دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، واحد توسعه تحقیقات بالینی بیمارستان پورسینا، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران

doi
https://doi.org/10.82411/jhm.2025.1183628
چکیده

مقدمه: واحدهای بهداشتی و بیمارستانی برای بهبود دسترسی به خدمات سلامت نیاز به دسترسی به اطلاعات بهره‌وری از واحدهای بهداشتی و درمانی دارند. از ‌تخت‌های بیمارستانی برای در دسترس بودن به خدمات بستری استفاده می‌شود و هیچ شاخص جهانی برای تراکم تخت بیمارستانی نسبت به کل جمعیت وجود ندارد. هدف مطالعه حاضر ارائه الگوی مدیریت بهره‌وری ‌تخت‌های بیمارستانی در بیمارستان‌های آموزشی رشت بود. روش پژوهش: نمونه‌گيري پژوهش حاضر رو گلولة برفي است. گلولة برفي یک روش براي مطالعات اكتشافي و كيفي است. جامعه پژوهش را خبرگان تشکیل میدادند که دارای سوابق بالای 18 سال بودند و  ملاک تعیین حجم نمونه در این پژوهش، رسیدن به اشباع نظری بوده است. یافته‌ها: اين مرحله برقراری رابطه بين مفاهیم و مقوله‌های توليد شده در مرحله کدگذاری باز است. از داده‌های مصاحبه در قالب الگويی به نام الگوی کدگذاری محوری شناسایی شدند. اين الگو شامل: 4 مفهوم اصلی و 4 مفهوم فرعی با 28 کد اولیه می‌باشد. تحليل مضمون عبارتنداز: ضرورت بهره‌وری، عوامل زمینه ای، موانع، پیامدهای بهره‌وری ‌تخت‌های بیمارستانی بود. نتیجه‌گیری: الگو معیارهای مدیریت بهره‌وری ‌تخت‌های بیمارستانی این مطالعه ارائه مراقبت با کیفیت، استفاده بهینه از منابع و کاهش هدررفت منابع ، کم شدن شکایت و رضایت‌مندی کارکنان و بیماران، بحران‌های همه گیر و غیرواگیر، تصمیم گیری‌ها و ‌برنامه‌ریزی‌ها، سیاست‌های اصولی بهره‌وری، وجود مدیران شایسته و مطلع به شاخص‌ها و مدیریت ‌تخت‌های بیمارستانی می‌باشد.