تحلیلی بر وضعیت معماری سازمانی وزارت ورزش و جوانان

نویسندگان

1 کارشناس ارشد، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، واحد اصفهان(خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

2 استادیار مدیریت ورزشی،گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران

doi
https://doi.org/10.82355/jism.2026.1104808
چکیده

هدف از انجام تحقیق حاضر تحلیلی بر وضعیت معماری‌سازمانی وزارت ورزش و جوانان عراق است. روش این پژوهش توصیفی- پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان وزارت ورزش عراق به تعداد 850 نفر تشکیل داده‌اند. با استفاده از جدول مورگان تعداد نمونه‌ آماری به تعداد 265 نفر در نظر گرفته شد. روش نمونه‌گیری به صورت تصادفی ساده می‌باشد. جمع‌آوری اطلاعات با استفاده از دو پرسشنامه استاندارد معماری سازمانی جاستین و همکاران (2008) و پرسشنامه استاندارد زیرساخت فناوری اطلاعات چناوپس و همکاران (2006) انجام شد. پس از اخذ روایی و پایائی لازم برای ابزارهای تحقیق؛ پرسشنامه‌ها در بین نمونه تحقیق توزیع و جمع‌آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده‌های تحقیق با استفاده از آمار توصیفی (فراوانی، درصد و میانگین) و آمار استنباطی با بهره‌گیری از نرم‌افزارهای SPSS 24 و Amos 24 صورت پذیرفت.نتایج نشان داد وضعیت تفکیک فیزیکی (4/23)، وضعیت مکانیسم یکپارچگی (4/37) و وضعیت زیرساخت فناوری اطلاعات (4/37) در معماری در وزارت ورزش عراق، بیشتر از سطح مطلوب می‏باشد و مدل تحقیق از برازش مناسبی برخوردار است. آنچه مسلم است آنکه معماري سازمانی مسأله‌اي فراتر از سیستم‌هاي نر‌م‌افزاري و سخت‌افزاري سازمان بوده و کلیه مؤلفه‌هاي تشکیل‌دهنده سازمان را تحت تأثیر قرار می‌دهد. توسعه چنین فرآیند پیچیده‌اي مستلزم برنامه‌ریزي دقیق و سازگار با مأموریت و اهداف سازمان است. واضح است که تحقق چنین برنامه‌ای، نیازمند درك صحیح کلیه عواملی است که در این فرآیند درگیر هستند و برآن تأثیر می‌گذارند.