فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف این پژوهش ارائه الگوی­ ساختاری- تفسیری عوامل مؤثر بر توسعه بهره­وری فردی فارغ التحصیلان مدیریت ورزشی بود. روش این پژوهش آمیخته و طرح آن اکتشافی بود. جامعه آماری این پژوهش را صاحب­نظران تشکیل می­دادند که به­صورت هدفمند و بر مبنای اشباع نظری، 15 نفر از آنها انتخاب شدند. جهت گردآوری داده­ها در مطالعه کیفی از مصاحبه نیمه ساختاریافته و برای گردآوری اطلاعات در مطالعه کمی از پرسشنامه استفاده شد. جهت بررسی کیفیت و اعتبار یافته­ها از ممیزی اعتبار، انتقال، قابلیت اعتماد و تأییدپذیری و جهت تحلیل داده­های مطالعه کیفی از کدگذاری و مطالعه کمی از روش تحلیل ساختاری- نفسیری (ISM) و نرم­افزار ISM software استفاده شد. در نتیجۀ تحلیل داده­های کیفی دو عامل اصلی، چهارده عامل فرعی، و 93 مفهوم اولیه شناسایی شد و در نتیجۀ تحلیل داده­های کمی این عوامل در هشت سطح دسته­بندی شدند و در این بین مسائل فرهنگی در ریشه­ای­ترین لایه قرار داشت که نشان می­دهد برای حرکت در مسیر پیچیدگی توسعه بهره­وری فارغ التحصیلان در ابتدای امر بایستی ظرفیت فرهنگی مورد نیاز این پدیده ایجاد شود.