ارائه مدلی مبتنی بر ریسک و پیچیدگی تعامل هیأت مدیره بهعنوان رکن حاکمیت شرکتی با اطلاعات براساس نظریه زمینهیابی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد کاشان، دانشگاه آزاد اسلامی، کاشان، ایران.
2 استادیار گروه حسابداری، واحد کاشان، دانشگاه آزاد اسلامی، کاشان، ایران، (نویسنده مسؤول)
3 استادیار گروه حسابداری، واحد کاشان، دانشگاه آزاد اسلامی، کاشان، ایران.
4 استادیار گروه حسابداری، واحد کاشان، دانشگاه آزاد اسلامی، کاشان، ایران.
5 استادیار گروه حسابداری، دانشکده مدیریت، دانشگاه قم، قم، ایران
doi
10.30495/jmemiau.2023.705385چکیده
مطالعه حاضر باهدف ارائه مدلی مبتنی بر ریسک و پیچیدگی تعامل هیأت مدیره بهعنوان رکن حاکمیت شرکتی بر اساس نظریه زمینهیابی انجام گردید. جهت معتبرسازی تحقیق زمینهای از یک نمونه پایلوت استفاده شده است. علاوه بر مصاحبه، یادداشتهایی میدانی نیز ثبت و کدگذاری شد.96 منبع تولید شد و در بررسیهای نهایی 76 کد و 142 منبع ایجاد کرد. سیر بسته هیأت مدیره در سه مرحله مجزا (پیش توزیع، پردازش فردی و پردازش گروهی) بوده است. گزارشها در بسته هیأت مدیره دارای انواع: جهت اطلاع، گزارش و بررسی دستهبندی شدند.تخصیص تلاش با نمادهایی شامل: جهت اطلاع، جهت گزارش، جهت بحثوبررسی وکمیتههای موقتبودند. هیأت مدیره بهعنوان درک گروهی از ریسک و درک سازمان از ریسک، عینیت یافت.تخصیص تلاش، تجلی آشکار عدم انطباق بین اعضای هیأت مدیره یا دررابطهبا درک نقش آنها یا ریسک ناشی از این مسئله بوده است. کمیتههای موقت از مولفههای اصلی در فرایندهای نظارت و تصمیمگیری هیأت مدیره را تشکیل داده و باید برای بررسی ذینفعان شفاف باشد. افشای این کمیتهها باید شامل فعالیتها، اختیارات و بازیگران درگیر در هر کمیته باشد. لازم است سیاستگذاریهایی صورت پذیرد تا کمیتههای موقت را از وضعیت نهان در سایه خارج کرده و برایناساس اطمینان حاصل شود که از امکان رویارویی موردنیاز برای ارزیابی کامل فرآیندهای اداره سازمان، ذیربط برخوردار هستند.
