شناسایی الگوی اقتصاد رفتاری در سازمان های ورزشی با نگرش مدیریت جهادی
نویسندگان
1 دانشیار، گروه علوم ورزشی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران
2 استاد، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه کردستان، سنندج، ایران
3 استادیار، گروه اقتصاد، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران
4 دانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران
doi
چکیده
هدف این پژوهش شناسایی الگوی اقتصاد رفتاری در سازمان های ورزشی با نگرش مدیریت جهادی است. این مطالعه با رویکرد موردی کیفی و با مشارکت مدیران ورزشی کشور صورت گرفته است. نمونهگیری به روش هدفمند و با استفاده از تکنیک اشباع نظری انجام شد که طی آن، ۱۵ نفر از آگاهیدهندگان کلیدی برای شناسایی چارچوب الگوی اقتصاد رفتاری در سازمان های ورزشی با نگرش مدیریت جهادی انتخاب و با آنها مصاحبه شد. ابزار گردآوری دادهها شامل مصاحبههای نیمهساختاریافته (با گروههای کانونی) و مطالعه اسناد بوده است. برای تأمین روایی و پایایی پژوهش از روش ارزیابی لینکلن و گوبا استفاده شد. مدل این پژوهش بر اساس الگوی استراوس و کوربین طراحی شده است. در این مدل،چهار مقوله اصلی شامل عوامل مدیریتی ، عوامل اقتصادی، فرهنگی و عوامل روانشناختی شناسایی شد که تأثیر مستقیمی بر الگوی اقتصاد رفتاری در سازمان های ورزشی با نگرش مدیریت جهادی دارند. همچنین، عوامل ساختاری ، عوامل اجتماعی، عوامل بازاریابی در ورزش و عوامل رفتاری به عنوان عوامل زمینهای اصلی در نظر گرفته شدهاند. دو مقوله عوامل کلان و عوامل خرد نیز به عنوان عوامل مداخلهگر شناسایی شدند. مقوله محوری پژوهش، شامل بعد منابع انسانی، بعد اخلاق گرایی، پیاده سازی اقتصاد رفتاری با رویکرد جهادی و اعتماد سازی است. همچنین، پژوهشگر بر اساس مفاهیم استخراجشده از مصاحبهها و کدهای نهایی، مقوله فرعی را تحت رهبری جهادی در ورزش نامگذاری کرده است. در بخش نهایی مدل، پیامدهای پوشش رسانهای ورزش زنان بررسی شده که شامل تأثیرات اجتماعی، تأثیرات اقتصادی و تأثیرات فرهنگ نهادي و عشق به خدمت است.11111
