بررسی تأثیر هوش مالی مدیران و هویت فرهنگی بر رفتار استفاده از هوش مصنوعی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری حسابداری، واحد اصفهان(خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
2 استادیارگروه حسابداری، واحد اصفهان(خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران (نویسنده مسئول)
3 استادیارگروه حسابداری، واحد اصفهان(خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
doi
10.71652/jmem.2024.01183821چکیده
هدف : این پژوهش با توجه به تغییرات چشمگیر در حوزه مدیریتی، رفتار استفاده از هوش مصنوعی با تأکید بر هویت فرهنگی و هوش مالی مدیران است. پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ نوع پژوهش و شیوه اجرا توصیفی-همبستگی است. روش شناسی پژوهش: جامعه آماری، حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی در سال (1402) میباشد و برای این اعضای جامعه 700 پرسشنامه ارسال شده است و نمونه این پژوهش، تعداد 350 پرسشنامه بود. از جمله پرسشنامه های پژوهش، پرسشنامه استاندارد هوش مالی پوپوویس و همکاران و پرسشنامه هنجار ذهنی وانگ، پرسشنامه هویت فرهنگی طاهری و پرسشنامه قصد رفتاری داوتانس و دیماتولوس و پرسشنامه نگرش مقیمی و و پرسشنامه رفتار در جهت استفاده از هوش مصنوعی چن و پرسشنامه کنترل رفتار ادراک شده حسابرسی جانسون در سالهای( 2012 )و (2022)و (1392)و (2017)و (1390 )و (2022 )و (2021) است. یافته ها: بر اساس نتایج به دست آمده، به طور مستقیم و غیر مستقیم هنجار ذهنی و نگرش و رفتار ادراک شده حسابرسی و هویت فرهنگی و هوش مالی مدیران بر رفتار هر شخص مؤثر است. اصالت / ارزش افزوده علمی: توسعه هوش مالی مدیران و هویت فرهنگی که دیدگاه جمعی و فردی را شامل می شود و بر رفتار استفاده از هوش مصنوعی اثر دارد و زمینه ساز رشد دیدگاه های مدیریتی است.