فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف : ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور با رویکرد تطبیقی در دانشگاه‌های آزاد و دولتی استان اصفهان. روش‌شناسی پژوهش : پژوهش حاضر با استفاده از روش تحقیق ترکیبی انجام شده است. جامعه آماری در بخش کیفی متخصصان و خبرگان حوزه منابع انسانی (12 نفر) و در بخش کمی شامل مدیران، برنامه‌ریزان و کارشناسان این حوزه (182 نفر) بود. در بخش کیفی، با استفاده از رویکرد برودی و فراترکیب به همراه مصاحبه با خبرگان، عوامل شناسایی و دسته‌بندی شدند. در بخش کمی با استفاده از روش تحلیل عاملی تأییدی نسبت به بررسی نتایج اقدام شد. تحلیل‌ها با استفاده از نرم‌افزار smartPLS و SPSS نسخه 26 انجام شده است. یافته‌ها : نتایج نشان داد که 22 مؤلفه مشترک بین مدیریت منابع انسانی داده محور در دانشگاه دولتی و آزاد وجود دارد. الگوی پژوهش شامل مؤلفه‌هایی از جمله: انعطاف‌پذیری، مسئولیت و تعهد، افزایش بهره‌وری، شفافیت و پاسخگویی، رهبری هوشمند، تأمین منابع استراتژیک، شایسته‌سالاری، معماری سازمانی، خط‌مشی‌گذاری، سازگاری فعالیت‌ها و منابع، بهبود رضایتمندی و بازخورد است.