ارایة مدل توسعه سواد رسانهای مدیران اماکن ورزشی در جهت مدیریت تعارضات شغلی
نویسندگان
1
2
3
4
doi
چکیده
هدف از این تحقیق ارایه مدل توسعه سواد رسانهای مدیران اماکن ورزشی در جهت مدیریت تعارضات شغلی است . روش پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر رویکرد، کیفی است و از روش تحلیل تم (مضمون) استفادهشده است. برای انجام مصاحبه میدانی، مشارکتکنندگان پژوهش شامل اساتید منتخب آشنا باسواد رسانهای و مدیریت تعارض و برخی مدیران منتخب اماکن ورزشی بودند (20 نفر). روش نمونهگیری به صورت هدفمند انجام گردید. برای تحلیل دادهها از روش مقایسه مداوم با استفاده از نرمافزار مکسکیودیای نسخه پرو انجام گردید. نتایج تحلیل مضمون نشان داد که سازماندهنده (منبع کسب اطلاعات، تولید محتوا و تفکر انتقادی) و 25 مضمون پایه بهعنوان فاکتورهای سواد رسانهای مدیران اماکن ورزشی در جهت مدیریت تعارضات شغلی وجود دارد. همچنین با بررسی فراوانیهای هر یک از مضامین سازماندهنده مشخص گردید که مضمون سازماندهنده تفکر انتقادی از فراوانی بیشتری نسبت به بقیه مضامین برخوردار است. همچنین با بررسی فراوانیهای هر یک از مضامین سازماندهنده مشخص گردید که مضمون سازماندهنده تفکر انتقادی از فراوانی بیشتری نسبت به بقیه مضامین برخوردار است.
