فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف: با توجه به اهمیت روزافزون پایداری و تاب‌آوری سازمانی، این پژوهش در سال ۱۴۰۴ به بررسی نقش دوگانه مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) – در ابعاد درونی و بیرونی – بر عملکرد خلاقانه کارکنان سازمان صمت استان فارس پرداخت. هدف اصلی، روشن ساختن سازوکار ایمنی روان‌شناختی به عنوان عامل کلیدی واسطه در این رابطه بود. روش‌شناسی پژوهش: این مطالعه پیمایشی با رویکرد توصیفی-همبستگی، با گردآوری داده‌ها از ۱۵۹ کارمند سازمان صمت فارس از طریق پرسشنامه‌ای معتبر و تحلیل آن‌ها با مدل‌سازی معادلات ساختاری (PLS)، انجام گرفت. یافته‌ها: نتایج حاکی از آن است که ابعاد مسئولیت اجتماعی (درونی و بیرونی) نه تنها مستقیماً با افزایش عملکرد خلاقانه مرتبطند، بلکه با تقویت ایمنی روان‌شناختی، اثربخشی خود را دوچندان می‌کنند. ایمنی روان‌شناختی به عنوان یک عامل حیاتی، رابطه بین CSR و خلاقیت را به طور قابل توجهی تقویت می‌نماید. اصالت / ارزش‌افزوده علمی: : یافته‌های این پژوهش، مسئولیت اجتماعی را فراتر از یک تعهد اخلاقی، به عنوان یک «موتور محرک استراتژیک» برای نوآوری معرفی می‌کند. ایجاد «ایمنی روان‌شناختی» از طریق CSR، خلاقیت کارکنان صنایع کلیدی فارس را شکوفا ساخته و بر هم‌افزایی بنیادین میان پایداری سازمانی و تعالی منابع انسانی در عصر تحول دیجیتال صحه می‌گذارد.