ارایة مدل توسعه سواد رسانهای مدیران اماکن ورزشی در جهت مدیریت تعارضات شغلی
نویسندگان
1 دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی گرگان، گرگان، ایران
2 گروه تربیت بدنی، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران
3 دانشجو دکتری مدیریت ورزشی، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران
4 استادیار مدیریت ورزشی، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران
doi
10.71648/jmobs.2025.1219440چکیده
هدف از این تحقیق ارایه مدل توسعه سواد رسانهای مدیران اماکن ورزشی در جهت مدیریت تعارضات شغلی است. روش پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر رویکرد، کیفی است و از روش تحلیل تم (مضمون) استفادهشده است. برای انجام مصاحبه میدانی، مشارکت¬کنندگان پژوهش شامل اساتید منتخب آشنا باسواد رسانه¬ای و مدیریت تعارض و برخی مدیران منتخب اماکن ورزشی بودند (20 نفر). روش نمونه¬گیری به صورت هدفمند انجام گردید. برای تحلیل داده¬ها از روش مقایسه مداوم با استفاده از نرم¬افزار مکس¬کیودی¬ای نسخه پرو انجام گردید. نتایج تحلیل مضمون نشان داد که سازمان¬دهنده (منبع کسب اطلاعات، تولید محتوا و تفکر انتقادی) و 25 مضمون پایه بهعنوان فاکتورهای سواد رسانهای مدیران اماکن ورزشی در جهت مدیریت تعارضات شغلی وجود دارد. همچنین با بررسی فراوانی¬های هر یک از مضامین سازمان¬دهنده مشخص گردید که مضمون سازمان¬دهنده تفکر انتقادی از فراوانی بیشتری نسبت به بقیه مضامین برخوردار است.
