طراحی مدل راهکارهای توسعه ظرفیت سازمانی شرکتهای دانشبنیان ورزشی
نویسندگان
1 دانشجوی دکترای، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران
2 استادیارگروه مدیریت ورزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
3 استادیار گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران
doi
چکیده
هدف از این پژوهش، طراحی مدل راهکارهای توسعه ظرفیت سازمانی شرکت¬های دانشبنیان ورزشی بود. تحقیق از نوع کیفی با رویکرد تحلیل مضمون انتخاب شد. جامعه آماری این پژوهش، خبرگان مدیریت ورزشی (اساتید و پژوهشگران حوزه مدیریت ورزشی) و مدیران شرکت¬های دانشبنیان ورزشی تشکیل دادند که برای انتخاب نمونهها بهصورت هدفمند و از روش نمونهگیری گلوله برفي استفاده شد (20 نفر)؛ ابزار پژوهش شامل مصاحبه اکتشافی (نیمه ساختارمند) بود. روایی ابزار بر اساس اعتبار نمونه، نظر خبرگان و توافق بین مصححان ارزیابی و تأیید گردید. جهت تحلیل یافته¬ها از روش تحلیل مضمون با روش پیشنهادی اترید-استرلینگ (2001) استفاده شد. از نرم¬افزار MaxQDA نسخه Pro بهمنظور تحلیل مصاحبه¬ها و از نرمافزار iMindMap نسخه 10 بهمنظور ترسیم شبکه مضامین استفاده گردید. نتایج تحلیل مضمون فراگیر و ترسیم شبکه مضامین که با بهره¬گیری از نظرات خبرگان شرکتکننده در پژوهش و همچنین مطالعه مبانی نظری است، نشان داد که راهکارهای توسعه ظرفیت سازمانی شرکت¬های دانشبنیان ورزشی شامل مالی، طراحی، الگوبرداری، زیرساخت¬ها، ارتباطات و منابع انسانی (کارکنان و نیروهای داوطلب) می¬باشد. این یافتهها نشان میدهد که توسعه ظرفیت سازمانی در شرکتهای دانشبنیان ورزشی نیازمند رویکردی چندبعدی و مبتنی بر همافزایی عناصر درونی و بیرونی سازمان است. همچنین، توجه همزمان به عوامل انسانی، مالی و زیرساختی میتواند زمینهساز پایداری و رشد نوآورانه در زیستبوم ورزش دانشبنیان کشور باشد.