فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

تحقیق حاضر باهدف تکنیک‌های بهینه‌سازی منابع انسانی در توسعه کسب‌وکارهای ورزشی با رویکرد استارت آپ ها انجام گرفت. روش تحقیق حاضر آمیخته بود. نمونه آماری بخش کیفی شامل متخصصان آگاه به موضوع تحقیق بودند. به‌منظور شناسایی این نمونه‌ها، از روش نمونه‌گیری هدفمند استفاده گردید. این نمونه‌گیری تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت و درنهایت تعداد ۱۶ نفر به‌عنوان نمونه در بخش کیفی مشخص گردیدند. همچنین جامعه آماری تحقیق حاضر در بخش کمی شامل مدیران و کارکنان باشگاه ورزشی، مدیران و کارکنان کسب‌وکارهای ورزشی، مدیران رده بالا وزارت ورزش و جوانان، دانشجویان دکتری رشته بازاریابی ورزشی و درنهایت مشتریانی که خدماتی ورزشی به آن‌ها ارائه می‌شود، بودند که تعداد آنان برابر با ۳۶۰ نفر برآورد شد. ابزار جمع‌آوری داده‌ها در تحقیق حاضر شامل پرسشنامه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه محقق ساخته می‌باشد. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌های تحقیق حاضر از کدگذاری و همچنین آزمون معادلات ساختاری استفاده شد. کلیه روند تجزیه‌وتحلیل داده‌های تحقیق حاضر در نرم‌افزارهای SPSS، PLS و Maxqda انجام شد. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که تعداد 41 کد به‌عنوان تکنیک‌های بهینه‌سازی منابع انسانی در توسعه کسب‌وکارهای ورزشی با رویکرد استارت آپ ها مشخص گردید. نتایج نشان داد که تکنیک‌های بهینه‌سازی منابع انسانی در توسعه کسب‌وکارهای ورزشی با رویکرد استارت آپ ها شامل 6 دسته تکنیک‌های آموزشي، جذب و انتخاب نیروی انسانی، مدیریت عملکرد، حفظ و نگهداری منابع انسانی، ارتباطات موثر و استفاده از فناوری بود.