ارائه الگوى ﻫﻮﺷﻤﻨﺪﺳﺎزی دﺭ ﺻﻨﻌﺖ ﺑﯿﻤﻪ ﻣﺒﺘﻨﯽ بر انضباط بخشى مالى در راستاى اصول حسابدارى مدیریت
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مالی، بیمه، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، تهران، ایران.
2 استادیار، حسابداری، دانشکده اقتصاد و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران(نویسنده مسئول)
3 استادیار، گروه مدیریت بازرگانی مالی،دانشگاه آزاداسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران
4 استادیار، حسابداری، دانشکده اقتصاد و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران
doi
https://doi.org/10.82297/jma.2025.1198743چکیده
مقالهی حاضر با هدف ارائه الگوى ﻫﻮﺷﻤﻨﺪﺳﺎزی دﺭ ﺻﻨﻌﺖ ﺑﯿﻤﻪ ﻣﺒﺘﻨﯽ بر انضباط بخشى مالى در راستاى اصول حسابدارى مدیریت با استفاده از روش فراترکیب انجام شده است. جامعه آماری اول پژوهش کلیه اسناد مکتوب مربوط به ﻫﻮﺷﻤﻨﺪﺳﺎزی دﺭ ﺻﻨﻌﺖ ﺑﯿﻤﻪ و انضباط بخشى مالى در راستاى اصول حسابدارى مدیریت شامل 28 مقاله و اثر بر مبنای معیارهای معتبر از بین 89 مقاله و اثر انتخاب و تحلیل شد. جامعهی آماری دوم شامل خبرگان حوزهی مدیریت مالی، حسابداری و هوشمندسازی در صنعت بیمه بودند که در نهایت 20 نفر تعیین شدند و به صورت از راه دور نسبت به ارائهی نظرات و پیشنهادات اقدام نمودند. با کاربرد مراحل هفتگانه فراترکیب، الگوی مفهومی در شش لایهی مفهومی، مقولهای و کدها به دست امد. در هر یک از لایهها مفاهیم و موضوعاتی گنجانده شد که در نهایت 28 مقاله شناسایی شد. جهت اعتباریابی کیفی الگوی به دست آمده بر اساس نظرات خبرگان در قالب گروههای کانونی از طریق دلفی فازی اخذ شد و الگوی مفهومی مورد تأیید خبرگان پژوهش قرار گرفت. الگوی مفهومی پژوهش در سه بُعد شامل ابعاد کنترلی، زمینه ای و سازمانی دسته بندی شدند. آماری دوم شامل خبرگان حوزهی مدیریت مالی، حسابداری و هوشمندسازی در صنعت بیمه بودند که در نهایت 20 نفر تعیین شدند و به صورت از راه دور نسبت به ارائهی نظرات و پیشنهادات اقدام نمودند. با کاربرد مراحل هفتگانه فراترکیب، الگوی مفهومی در شش لایهی مفهومی، مقولهای و کدها به دست امد. در هر یک از لایهها مفاهیم و موضوعاتی گنجانده شد که در نهایت 28 مقاله شناسایی شد. جهت اعتباریابی کیفی الگوی به دست آمده بر اساس نظرات خبرگان در قالب گروههای کانونی از طریق دلفی فازی اخذ شد و الگوی مفهومی مورد تأیید خبرگان پژوهش قرار گرفت. الگوی مفهومی پژوهش در سه بُعد شامل ابعاد کنترلی، زمینه ای و سازمانی دسته بندی شدند.