رابطه میان ارزش های انسانی و حرفه گرایی حسابرس
نویسندگان
1 گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران(نویسنده مسئول)
2 گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
3 گروه حسابداری، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
doi
https://doi.org/10.82297/jma.2025.1198572چکیده
هدف این پژوهش مطالعه رابطه میان ارزش های انسانی مبتنی بر منافع فردی و عموم با حرفه گرایی است. برای این منظور در حدود 200 نفر از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی کشور به عنوان نمونه آماری به صورت تصادفی انتخاب شدند. قلمرو زمانی پژوهش سال 1403 بوده و مبانی مبانی نظری پژوهش بر اساس مطالعات کتابخانه ای و داده های پژوهش از طریق پرسش نامه جمع آوری گردیده است. آزمون فرضیه های پژوهش نیز بر اساس روش همبستگی و با استفاده از رگرسیون چند متغیره انجام شده است. یافتههای پژوهش نشان میدهد ارزش های انسانی مبتنی بر منافع فردی رابطهای معنیدار و منفی با حرفه گرایی و ارزش های انسانی مبتنی بر منافع عموم رابطهای معنیدار و مثبت با حرفه گرایی دارند. هم چنین، نتایج این مطالعه تایید می نماید که جنسیت و سطح تحصیلات دانشگاهی حسابرسان رابطه معنیداری با حرفه گرایی حسابرسان ندارند. اما تجربه کاری رابطه ای مثبت و معنی دار با حرفه گرایی حسابرس دارد. هدف این پژوهش مطالعه رابطه میان ارزش های انسانی مبتنی بر منافع فردی و عموم با حرفه گرایی است. برای این منظور در حدود 200 نفر از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی کشور به عنوان نمونه آماری به صورت تصادفی انتخاب شدند. قلمرو زمانی پژوهش سال 1403 بوده و مبانی مبانی نظری پژوهش بر اساس مطالعات کتابخانه ای و داده های پژوهش از طریق پرسش نامه جمع آوری گردیده است. آزمون فرضیه های پژوهش نیز بر اساس روش همبستگی و با استفاده از رگرسیون چند متغیره انجام شده است. یافتههای پژوهش نشان میدهد ارزش های انسانی مبتنی بر منافع فردی رابطهای معنیدار و منفی با حرفه گرایی و ارزش های انسانی مبتنی بر منافع عموم رابطهای معنیدار و مثبت با حرفه گرایی دارند. هم چنین، نتایج این مطالعه تایید می نماید که جنسیت و سطح تحصیلات دانشگاهی حسابرسان رابطه معنیداری با حرفه گرایی حسابرسان ندارند. اما تجربه کاری رابطه ای مثبت و معنی دار با حرفه گرایی حسابرس دارد.
