فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

تحقیق کاربردی حاضر باهدف بررسی نقش عملکرد بودجه بر عملکرد سازمانی با اثرگذاری حمایت سازمانی در وزارت امور اقتصادی و دارایی در بازه زمانی 1403 -1402  با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS و Smart PLS انجام گرفت. جامعه آماري پژوهش شامل منابع انسانی وزارت امور اقتصادی و دارایی بوده است که از طریق نمونه‌گیری تصادفی- متناسب 331 نفر انتخاب گردیدند. بمنظوراندازه گیري و گردآوري داده‌های تحقیق، از پرسشنامه محقق ساخته با آلفای کلی کرونباخ 0.812 بالای 0.7استفاده گردید. با توجه به نرمال نبودن توزيع نمونه‌ها براي آزمون فرضیه‌های تحقیق از آزمون معناداري ضريب همبستگي اسپيرمن استفاده شد؛ که درنتیجه آن ضريب همبستگي بين متغیرها، بالای 5.0 به دست آمد و نشان‌دهنده یک رابطه مستقيم، متوسط به بالا و معنادار در سطح خطاي 5 درصد و درنتیجه تائید فرضیات تحقیق شد. نتایج این پژوهش نشان داد اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد تأثیر مثبت و مستقیمی بر عملکرد سازمانی دارد و این تأثیر به‌واسطه حمایت سازمانی تقویت می‌شود. به‌عبارت‌دیگر، شفافیت و تخصیص بهینه منابع در بودجه‌ریزی باعث افزایش انگیزش و تعهد کارکنان و درنتیجه بهبود عملکرد سازمان می‌شود. یافته‌ها همچنین بیانگر این هستند که حمایت سازمانی ادراک‌شده به‌عنوان عاملی کلیدی در افزایش کارایی و اثربخشی سازمانی عمل می‌کند. نتیجه آنکه، در وزارت امور اقتصادی و دارایی ایجاد کانال‌های ارتباطی شفاف‌تر و تقویت روابط بین کارکنان و مدیران،  می‌تواند با تقویت احساس حمایت در میان کارکنان این سازمان در پرتو افزایش شفافیت، انضباط مالی بهبود عملکرد کلان وزارتخانه را محقق نماید. در ادامه پیشنهادات لازم ارائه شد.