الگوی مفهومی مسئولیت اجتماعی مدیران در مناطق آزاد با رویکرد مدیریت مسائل عمومی (مطالعه موردی: مناطق آزاد کیش، قشم و چابهار)

نویسندگان

1 عضو هیات علمی

2 افیلیشین دانشگاه آزاد

3 استاد یارگروه مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب ایران

doi
چکیده

هدف این پژوهش، طراحی و تبیین یک الگوی مفهومی برای مسئولیت اجتماعی مدیران در مناطق آزاد ایران بر اساس رویکرد مدیریت مسائل عمومی است. این مطالعه با تمرکز بر مناطق آزاد کیش، قشم و چابهار انجام شده و تلاش دارد نحوه نهادینه‌سازی مسئولیت اجتماعی در سطح مدیریت سازمانی را با ترکیب دیدگاه‌های نظری و داده‌های میدانی بررسی کند. روش تحقیق ترکیبی است؛ در بخش کیفی، تحلیل مضمون مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با مدیران سازمان‌های مناطق آزاد به کار گرفته شد و در بخش کمی، پرسش‌نامه‌ای استاندارد در جامعه مدیران میانی و ارشد (N=150) توزیع گردید. داده‌های کمی با استفاده از مدل معادلات ساختاری (PLS) تحلیل شدند. نتایج نشان داد که تعهد مدیریتی، شفافیت سازمانی و مشارکت ذی‌نفعان سه مؤلفه اصلی برای نهادینه‌سازی مسئولیت اجتماعی در مناطق آزاد هستند. همچنین، حمایت نهادی و سیاستی نقش میانجی مؤثری در تقویت این مؤلفه‌ها ایفا می‌کند. الگوی نهایی پیشنهادی، ترکیبی از ابعاد اقتصادی، قانونی، اخلاقی و بشردوستانه مسئولیت اجتماعی است و با چارچوب مدیریت مسائل عمومی ارائه شده توسط الوانی و شلویری کاملاً انطباق دارد. این مدل ابزار جامعی برای مدیران فراهم می‌آورد تا مسئولیت اجتماعی را در مناطق آزاد عملیاتی کنند و علاوه بر ارتقای اثربخشی سازمانی، به توسعه پایدار و افزایش مشارکت ذی‌نفعان نیز کمک کند. یافته‌های پژوهش ضمن تأیید نظریه‌ها، راهنمایی‌های عملی و استراتژیک برای سیاست‌گذاران و مدیران سازمان‌ها ارائه می‌کند تا مدیریت مسئولانه را در زمینه مناطق آزاد ایران تقویت نمایند.