فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف از پژوهش حاضر تبیین مدیریت منابع انسانی الکترونیکی مبتنی بر هوش مصنوعی (مطالعه موردی: بیمارستان‌های نظامی) است. این پژوهش بنا به ماهیت، موضوع و اهدافی که برای آن پیش بینی شده است از نوع تحلیلی و در زمره پژوهشات بنیادی است و از نظر نحوه گردآوری داده‌ها از روش کیفی است زیرا برای گردآوری داده‌های مورد نیاز از ابزارهای پژوهش کیفی استفاده می‌شود. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها در این پژوهش از نرم افزار MAXQDA استفاده شده است. با توجه به یافته‌ها پژوهش کدهای استخراج شده از نظرات مصاحبه شوندگان در این خصوص برای متغیر مدیریت منابع انسانی الکترونیکی عبارتنداز: تمامیت سازمانی، بازخورد شخصی، ارتباط با سرپرست، کسب دانش، توزیع اطلاعات، تفسیر اطلاعات، حافظه سازمانی و برای متغیر هوش مصنوعی عبارتنداز: شبیه سازی هوش انسانی توسط کامپیوتر، توانایی انجام خودکار کارها توسط کامپیوتر، توانایی غربالگری نیروی انسانی توسط کامپیوتر، نداشتن تعصب ناخودآگاه توسط کامپیوتر می‌باشد. واژگان کلیدی: مدیریت، مدیریت منابع انسانی الکترونیکی، منابع انسانی، هوش مصنوعی، بیمارستان‌های نظامی.