فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مقدمه: صاحب نظران شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کار را از متغیرهای مهم مؤثر در رضایت شغلی می دانند. هدف از این مطالعه، بررسی رابطۀ شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کار با رضایت شغلی است. روش بررسی: این پژوهش، از لحاظ هدف، کاربردی و با توجه به ماهیت موضوع و اهداف آن، از نوع توصیفی - همبستگی است. جامعۀ آماری آن، تمام کارکنان یکی از شرکت های پتروشیمی عسلویه در سال 1399 و تعداد نمونه 290 نفر، که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در این مطالعه، مفهوم رضایت شغلی و اجزای تشکیل دهنده آن، از شاخص Job Descriptive Index ، پرسش نامۀ رضامندی مینه سوتا (MSQ) و مدل ویژگی های شغلی (JCM) استخراج و برای سنجش متغیرهای شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کاری از پرسشنامۀ محقق ساخته استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و از روش های آماری توصیفی، نظیر جداول یک بعدی، میانگین و روش های استنباطی، نظیر تحلیل عاملی، ضریب همبستگی و رگرسیون بهره گرفته شد. نتایج: میانگین نمرۀ رضایت شغلی 04/67، شرایط فیزیکی محیط کار 69/40 و فشار کار 17/60 است. همبستگی بین رضایت شغلی و شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کاری، در سطح معنی داری 01/0 به ترتیب، معادل 407/0 و 428/0- است. 496/0 R= و 246/0 R 2 = محاسبه شد. ضریب رگرسیون نیز به ترتیب 298/0 و 321/0- است. نتیجه گیری: نتایج نشان می دهد نمرۀ رضایت شغلی بالاتر از متوسط، شرایط فیزیکی محیط کار پائین تر از متوسط و فشار کار بالاتر از متوسط است. بین رضایت شغلی و شرایط فیزیکی محیط کار رابطۀ مستقیم و بین رضایت شغلی و فشار کار رابطه معکوس است. واژه های کلیدی: رضایت شغلی، شرایط فیزیکی محیط کار، فشار کار