تعیین نقش گروه های خونی بر عملکرد کارکنان دادگستری شهرستان تبریز
نویسندگان
1 عضو هیأت علمی،گروه مدیریت،واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی ،تبریز،ایران
2 دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت دولتی واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی ،بناب،ایران
doi
چکیده
این مقاله با هدف تعیین نقش گروه های خونی برعملکرد کارکنان دادگستری شهرستان تبریز به دست آمده است. چرا که شناسایی آن بخش از خصوصیات انسانی که بر عملکرد وی تاثیر دارد بخصوص آندسته از مواردی که فرد به ارث برده و با آنها وارد سازمان می گردد تا اندازه ای می تواند برای انتخاب فرد مناسب برای سپردن وظایف در جهت تحقق اهداف، سازمان را یاری رساند. برای انجام این تحقیق تعداد 200نفر از کارکنان به روش تصادفی طبقه بندی با تخصیص یکسان نمونه گیری و بین ایشان پرسشنامه سنجش عملکرد زمینه ای و وظیفه ای که در مقیاس لیکرت تهیه گردیده بود توزیع شد تا به روش توصیفی- پیمایشی ارتباط گروه خونی با عملکرد کارکنان سنجیده شود. برای آزمون فرض های تحقیق نیز از آنالیز تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون تعقیبی شفه استفاده گردید رابطه معناداری بین گروه های خونی و عملکرد کارکنان شناسایی شد.
