فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

چکیده مقدمه: بر اساس شاخص کار پرستاری- تجدید نظر شده (NWI-R) خود مختاری، کنترل فراتر از عملکرد و همکاری پزشک و پرستار سه ویژگی عملکرد حرفه ای پرستاری می باشد. در مطالعه حاضر رابطه توانمندسازی ساختاری محیط بیمارستان با عملکرد حرفه ای پرسنل پرستاری بررسی شده است. روش بررسی: این پژوهش به صورت مقطعی در سال 1389 انجام شد. جامعه پژوهش پرستاران شاغل در یک مرکز آموزشی درمانی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی ایران بود و 100 نفر از طریق نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. جهت بررسی توانمندسازی ساختاری و عملکرد حرفه ای پرستاری به ترتیب از پرسشنامه های استاندارد شرایط اثر بخشی کار- فرم مختصر شده 2، Conditions of Work Effectiveness Questionnaire –II (CEWQ-II) و شاخص کار پرستاری تجدید نظر شده (Nursing Work Index–Revised: NWI-R) استفاده گردید. جهت تحلیل داده ها آزمون تحلیل همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چند متغیره استفاده شد و به این منظور نرم افزار SPSS16به کار رفت. یافته ها: رابطه معنادار مثبت بین توانمند سازی ساختاری و عملکرد حرفه ای پرستاری تایید شد (01/0 P≤). همچنین سه زیر مقیاس توانمند سازی ساختاری یعنی توانمند سازی کلی، دسترسی به فرصت و دسترسی به منابع توانسته 1/51% تغییرات عملکرد حرفه ای پرستاری را تبیین نماید. نتیجه گیری: گرچه بیمارستان مورد بررسی از نظر عملکرد حرفه ای پرستاری ، خود مختاری، کنترل فراتر از عملکرد و همکاری پزشک و پرستار امتیاز بیش از 60% را کسب نموده است، اما لازم است جهت ارتقا عملکرد حرفه ای در این بیمارستان برنامه ریزی شود تا پرستاران و بیماران از پیامدهای مثبت عملکرد حرفه ای در بیمارستان بهره مند شوند و با توجه به رابطه توانمندسازی ساختاری و عملکرد حرفه ای پرستاری، لازم است سازه های توانمند سازی ساختاری در محیط کار پیاده شود. کلید واژه ها: توانمندسازی ساختاری ، عملکرد حرفه ای پرستاری، شاخص کار پرستاری تجدید نظر شده ، خود مختاری، کنترل فراتر از عملکرد، همکاری پزشک و پرستار