بررسی تاثیر مولفه های مدل مسئولیتِ اجتماعی مدیران بر ثبات سیاسی در سازمان های دولتی ایران
نویسندگان
1 دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران: نویسنده مسئول mousakhani@qiau.ac.ir
2 استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
3 دانشجوی دکترای گروه مدیریت دولتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
4 استاد گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
doi
چکیده
هدف پژوهش بررسی تاثیر مولفه های مدل مسئولیت اجتماعی مدیران بر ثبات سیاسی در سازمان های دولتی ایران برای رسیدن به ثبات سیاسی و توسعۀ پایدار در کشور است. این پژوهش به صورت کیفی انجام شده است. سوال اصلی پژوهش این است که آیا مولفه های مدل مسئولیت اجتماعی مدیران بر ثبات سیاسی در سازمان های دولتی ایران موثر است؟ در مطالعه کیفی با استفاده از تکنیک گلوله برفی10 خبره شناسایی شده است و با تکنیک دلفی و مصاحبه سه مرحله ای نیمه ساختار یافته پرسشنامه با 12 گویه استخراج شده است. نتایج حاصل از مطالعات نشان داد که مولفه های مسئولیت اجتماعیِ مدیران که شامل نه بُعد: اقتصادی، اخلاقی، مولفه های سازمانی، بشر دوستانه، قانونی، محیطی، عوامل فردی، امنیت و بُعد وظیفه ای بر ثبات سیاسی کشور تاثیرگذار است، متناسب با نتایج به دست آمده، در پایان تحقیق پیشنهادهای کاربردی جهت استفادۀ سازمان های دولتی در کشور، برای رسیدن به جامعۀ امن و پایدار، ذکر شده است.
