فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف‌ تحقیق حاضر مفهوم سازی و کاربست فریادهای خاموش استعدادهای درون سازمانی در بن‌بست شیشه‌ای ارتقاء می‌باشد این پژوهش، از نظر هدف بنیادی - کاربردی و از دیدگاه پارادایم شناسی، از نوع پراگماتیسم بوده این تحقیق در مرحله اکتشاف مدل ار نوع تفسیری و در مرحله آزمون اثبات‌گرا است. رویکرد تحقیق در این پژوهش، ترکیبی و بهره‌گیری از استراتژی تحلیل مضمون را دربرمی‌گیرد. برای تجزیه و تحلیل داده‌های کیفی از روش کلارک و نیز نرم‌افزار مکس-کیودا 2023 نسخه ۲۴ بهره گرفته شده است. در بخش کیفی این تحقیق، نمونه‌گیری هدفمند با همکاری مدیران ارشد سازمان‌های دولتی و مصاحبه‌ها با پانزده مدیر ارشد انجام شد و جامعه‌ی آماری کمّی شامل مدیران و کارشناسان وزارت کشور بود. در مرحله کیفی، گویه‌ها و مؤلفه‌ها اصلی با استفاده از نرم‌افزار اس‌پی‌اس‌اس و تحلیل عاملی اکتشافی مشخص شدند. در بخش کمّی، نمونه‌گیری به صورت تصادفی ساده اجرا شد و حجم نمونه با استفاده از نرم‌افزار جی پاور در سطح معناداری 05/0 و توان آزمون 95/0 نمونه نهایی 140 نفر تعیین گردید.روایی محتوایی توسط متخصصان تایید و روایی سازۀ مدل اندازه‌گیری (روایی واگرا و روایی همگرا) از طریق آزمونهای میانگین واریانس استخراجی، فورنل و لارکر، و ماتریس‌های چندخصیصه و چندشاخصه انجام شد و پایایی مدل با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بررسی و تصدیق گردید. آزمون تحلیل مسیر مدل اکتشاف شده با استفاده از نرم‌افزار اس‌پی‌اس-اس، نسخۀ 24 و اسمارت‌پی‌ال‌اس نسخۀ 4 بررسی شد. طبق نتایج تحقیق، 20 شاخص یا گویه، 6 مقوله(مؤلفه) فرعی و 3 مقوله(مؤلفه) اصلی شناسایی و اعتبارسنجی گردید.