بررسی مولفه های نیروی کار با لحاظ اینترنت اشیاء صنعتی در صنعت خودرو
نویسندگان
1 استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران.
2 کارشناسی ارشدگروه مدیرت صنعتی، دانشکده ی علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران
3 استاد گروه مدیریت صنعتی، دانشکده ی علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران
doi
10.71737/jpm.2026.1107260چکیده
پیشرفت تکنولوژی همواره انقلابهای مختلفی را در صنایع در پی دارد و اینترنت اشیای صنعتی به عنوان یک فناوری جدید برای صنایع در انقلاب صنعتی چهارم مطرح میباشد که پذیرش آن از سوی نیروی کار اهمیت حیاتی پیدا میکند. بنابراین لزوم شناسایی و اولویتبندی ویژگیها و مشخصههای نیرویانسانی برای افزایش عملکرد در صنعت0/4 و اجرای اینترنت اشیای صنعتی ضرورت پیدا میکند. هدف مطالعهی حاضر، شناخت عوامل مؤثر و کلیدی در ارتقای کارآمدی نیرویانسانی و رتبه بندی آنها با لحاظ مؤلفههای اینترنت اشیای صنعتی در صنعت خودرو میباشد. با مرور سیستماتیک ادبیات تحقیق، ویژگیهای کلیدی و مؤثر در حوزة نیرویانسانی، با توجه به معیارها برای تجزیه و تحلیل استخراج گردید. این ویژگیهای کلیدی نیرویکار با توجه به معیارهای تحلیل، با استفاده از نظر سنجی خبرگان منتخب صنعت مورد ارزیابی قرار گرفتند. در گام نخست، با استفاده از نظرسنجی خبرگان گزینهها(ویژگیهای نیروی انسانی) و معیارها بومیسازی شده و با استفاده از یکی از مدلهای ساختاری درجه اهمیت معیارها محاسبه گردید. در ادامه مؤلفههای نیرویانسانی در حوزة مورد مطالعه، رتبهبندی شده و به کمک نرم افزار متلب مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. با توجه به نتایج پژوهش، به ترتیب معیارهای رهبری، مهارت ارتباطی، سطح عملکرد کارکنان و پشتیبانی مدیریت به عنوان مهمترین معیارها شناخته شده و مهارت آشنایی با شبکه و سرور، مسئولیتپذیری، مهارت استفاده از دادهها و فناوریها و توانایی درک امنیت آنها به عنوان کلیدیترین ویژگی نیرویانسانی معرفی گردید.
