طراحی چارچوبی از خطمشیهای رفتاری برای ساماندهی کودکان کار
نویسندگان
1 استاد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
2 استاد، مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
3 استاد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
4 دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.
doi
10.22059/ijsp.2025.385561.671275چکیده
هدف: علیرغم تلاشهای متعدد نهادهای رسمی و غیررسمی درباره مدیریت رفتار در مسئله کودکان کار تلاشهای صورت گرفته منجر به تحقق اهداف این حوزه و بهطور مشخص کاهش آمار این کودکان و نیز کاهش مشکلات مربوط به آنها نشده است. هدف این پژوهش با تأکید بر اهمیت راهبردهای رفتاری در ساماندهی کودکان کار، به تلاقی مهم بین خطمشی گذاری و حمایت از حقوق کودکان اشاره میکند تا معضل کودکان کار در جامعه کمتر شود.روش: پژوهش ازنظر هدف، توسعهای و ازنظر روش گردآوری داده از نوع تحقیق کیفی با مبانی فلسفی تفسیرگرایی و از تحلیل مضمون با رویکرد اتراید ـ استرلینگ (2005) در قالب مضامین پایه، سازمان دهنده و فراگیر بوده است. برای تعیین مصاحبهشوندگان از دو گروه خبرگان دانشگاهی و خبرگان اجرایی بهره بردیم. از روش نمونهگیری نظری و در دسترس استفاده شد که اشباع نظری پس از مصاحبه با نفر دوازدهم حاصل شده است.یافتهها: بـا مطالعه دادهها و اطلاعات استخراجشده از مصاحبهها درنهایت، 257 شاهد گفتاری، 633 کد باز (مفهوم اولیه)، 115 مضمون پایه، 33 مضمونسازمان دهنده و 10 مضمون فراگیر شنـاسـایی شدنـد. بهمنظور تعیین پایایی و روایی کدهای استخراجی، روش ارزیابی لینکولن و گوبا جهت اعتبارسنجی بر اساس چهار محور اعتبار پذیری،تأیید پذیری،تکرارپذیری و اثباتپذیری استفاده شده است.مقولههای اصلی شناساییشده عبارتاند از:توانمندیها و ظرفیتهای نهادهای مسئول کودکان کار،بررسی و بازبینی خطمشیهای کلان،همسوسازی اهداف و عملکرد نهادها، سازمانها و برنامهها، عدم اطمینان محیطی، قانونگذاری و تدوین خطمشیها، توسعه مهارتهای مدیریتی متولیان،طراحی و تغییر سازوکارهای رفتاری و توسعه حمایتهای اجتماعی از کودکان کار،ابزارهای اجباری و داوطلبانه اجرا.
