فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

کثرت قوانین دست‌وپاگیر و بعضاً متعارض و وجود سازمان‌های نظارتی متعدد موجب شده است که مدیران سازمان‌ها صرفاً به مجریان قوانین ابلاغی تبدیل شده و هرگونه ابتکار و نوآوری درراستای منافع سازمان و فراهنجارهای اجتماعی از آنها سلب شود. بااین‌حال، ‌جرئت‌ورزی مدیر و توان وی در ایجاد شبکه‌های سیاسی می‌تواند به دورزدن مقررات محدود‌کننده درراستای منافع سازمان و خروج خلاقانه از بن‌بست قوانین کمک‌کننده باشد. هدف از انجام این پژوهش، بررسی اثر ‌جرئت­ورزی مدیر بر انجام رفتارهای انحرافی خلاقانه در سازمان باتوجه‌به نقش میانجی شبکه­سازی سیاسی در دانشگاه‌های دولتی ایران است. پژوهش حاضر برحسب هدف، کاربردی و براساس روش تحقیق، توصیفی- تحلیلی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را معاونین و مدیران امور مالی دانشگاه­های دولتی ایران به تعداد 425 نفر تشکیل می­دهند که باتوجه‌به جدول مورگان تعداد 202 نفر از آنها به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه‌های آمیز و فلین (2007)، گالپرین (2002) و ژین و پیرس (1996) به‌ترتیب برای سنجش ‌جرئت‌ورزی مدیر، انحراف خلاق و شبکه‌سازی سیاسی استفاده شده است. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌های پژوهش، از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرم­افزار pls استفاده شد. یافته­های پژوهش نشان‌دهنده آن است که ‌جرئت‌ورزی مدیر هم بر رفتارهای انحرافی خلاقانه و هم بر شبکه‌سازی سیاسی افراد در محل کار تأثیر مثبت و معنی‌داری دارد. همچنین متغیر شبکه­سازی سیاسی رابطه میان ‌جرئت­ورزی مدیر و انحراف خلاق را درجهت افزایشی تقویت می­کند.