فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

امروزه توجه به جنبه‌های اجتماعی سازمان‌ها به دلیل نقشی که در توسعه پایدار ایفا می‌کنند، اهمیت زیادی یافته است. مطالعات مختلف در حوزه سازمان‌ها نشان داده که سازمان‌ها علاوه بر جنبة اقتصادی، دارای جنبه‌های اجتماعی نیز هستند. حاصل این مطالعات، توجه صاحب‌نظران به اهمیت نقش مناسبات اجتماعی در سازمان بود و سبب گردید صاحب‌نظران برای توضیح و توصیف ارتباطات میان افراد در درون سازمان، از واژه سرمایه اجتماعی استفاده کنند. جامعه آماری این پژوهش کارکنان شرکت هواپیمایی تابان در سال 1403 است که حدود ۲۴۶ نفر بوده‌اند. روش نمونه‌گیری به شیوه تصادفی و حجم نمونه ۱۵۰ نفر بوده است. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه محقق ساخته بوده و داده‌ها به دو روش پرسشنامه اینترنتی و کاغذی جمع‌آوری‌ شده است. پس از گردآوری داده‌ها از این دو طریق در نرم‌افزار با هم ترکیب شدند. و پس از گردآوری داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار Spss و Amos مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت؛ به طوری که ابتدا توصیف یافته‌ها و سپس آزمون‌های آماری و در نهایت مدل‌سازی معادلات ساختاری انجام شد. یافته‌ها نشان داد رفتار مدیریتی، تعهد سازمانی، فرصت دسترسی به منابع و وضعیت سلسله‌مراتبی تأثیرات معناداری بر سرمایه اجتماعی‌سازمانی دارند. نتایج اهمیت نقش رفتار مدیریتی و تعهد سازمانی را در تقویت سرمایه اجتماعی‌سازمانی، به‌وضوح نشان می‌دهند.