اعتبارسنجی مدل جانشینپروری برای بیمارستانهای خصوصی و دولتی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران
2 استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران
3 استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران
4 دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران
doi
10.71572/msds.2025.1197444چکیده
این پژوهش با هدف اعتبارسنجی مدل جانشین پروری در بیمارستانهای خصوصی و دولتی انجام شده است. لذا، قلمرو موضوعی این تحقیق، طراحی مدل جانشینپروری در حوزه درمان با رویکرد تطبیقی است. همچنین، قلمرو مکانی این تحقیق دانشگاههای مدیریت و علوم پزشکی و همچنین مدیران ارشد بیمارستانهای خصوصی کرمان میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل پرسنل بیمارستان های خصوصی و دولتی شهر کرمان است. از فرمول کوکران برای تعیین حجم نمونه استفاده شد که براساس نتایج آن تعداد نمونه آماری این پژوهش 384 نفر میباشد. برای گردآوری دادههای این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. جهت سنجش روایی ابزار این تحقیق از روایی محتوا استفاده شده است. برای سنجش سازگاری درونی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده و عدد ۷۴۹/۰ حاصل شد که بیانگر قابلیت اعتماد بالای پرسشنامه است. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار اسمارت پیالاس استفاده شده است. در این پژوهش از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرمافزار Smart PLS 3 در جهت راستیآزمایی مدل و نتیجه ارتباط بین متغیرها با مفهوم جانشینپروری در هر دو قلمرو مکانی یعنی بیمارستانهای خصوصی و دولتی استفاده شده است. با توجه به نتایج تحقیق، خلاقیت، تصمیمگیری، کنترل، ارتباطات، انگیزش، و هدایت بر جانشینپروری تأثیر معناداری دارند و همچنین نتایج پژوهش نشان از اعتبار مدل مورد ارزیابی دارد.