فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف  پژوهش، تبیین تاثیر تعهد سازمانی بر کارآفرینی فرهنگی در کسب‌وکارهای نوپای فرهنگی- هنری و بررسی اثرات متغیر تعدیل گر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی می‌یاشد. کارآفرینی فرهنگی فرآیندی است که از رهگذر خلاقیت، ایجاد معنا، و بازتعریف نمادهای فرهنگی، به خلق ارزش‌های اقتصادی و اجتماعی می‌انجامد. به این منظور روش اجرای تحقیق از نوع توصیفی-همبستگی است و جامعه آماری پژوهش تمامی کارکنان کسب و کارهای نوپای فرهنگی- هنری تهران است. نمونه آماری تعداد 356 نفر است به صورت تصادفی انتخاب شده‌اند و با استفاده از ابزار پرسشنامه، داده‌های مورد نیاز جمع‌آوری شده است. پایایی پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی آلن و مایر با آلفای کرونباخ 71/0 و پایایی پرسشنامه استاندارد لامپکین و دس با آلفای کرونباخ 8/0 و پایایی پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال با آلفای کرونباخ 9/0 محاسبه شده است که از اعتبار بالایی برخوردارند. روش تحلیل آماری به کار رفته در این پژوهش smart pls می‌باشد. نتایج نشان می‌دهند ارتباط مثبت و معناداری بین تعهد سازمانی با ابعاد کارآفرینی فرهنگی وجود دارد، همچنین نتایج حاکی از آن است که متغیر سرمایه اجتماعی شدت اثر تعهد سازمانی بر کارآفرینی فرهنگی را افزایش می‌دهد.