طراحی الگوی پاسخ گویی جبران خدمات مدیران ارشد دولتی
نویسندگان
1 دانشگاه لرستان، ایران.
2 دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات
3 دانشگاه لرستان، ایران.
4 دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، ایران.
doi
چکیده
پژوهش فوق با هدف بررسی تاثیر سطح پاسخگویی بر جبران خدمت مدیران ارشد با توجه به نقش میانجی پاداش احتمالی در بین مدیران سازمانهای دولتی شهر خرمآباد انجام گرفت. روش تحقیق حاضر از نظر ماهیت در زمره تحقیقات توصیفی (میدانی و پیمایشی) قرار داشته و از نظر روش نیز در دسته تحقیقات علمی محسوب میگردد. جامعه آماری این پژوهش 50 نفر از مدیران ارشد سازمانهای دولتی شهر خرمآباد است و از روش سرشماری بجای نمونهگیری استفاده شده است. الگوریتم تحلیل دادهها به روش حداقل مربعات جزئی جهت سنجش روابط بین متغیرهای پژوهش مورد استفاده قرار گرفت. برازش مناسب هر دو بخش الگوریتم دادهها نشاندهنده قابل قبول بودن پرسشنامهها و ساختار مکنون در سطح شاخصها و سوالات مورد استفاده بود. نتایج تحقیق حاکی از تاثیر مثبت سطوح پاسخگویی بر جبران خدمت مدیران ارشد سازمانهای دولتی شهر خرمآباد است. این امر علیرغم تایید تاثیر مستقیم سطوح پاسخگویی بر جبران خدمت مدیران ارشد سبب تایید غیرمستقیم سطوح پاسخگویی بر جبران خدمت مدیران ارشد سازمانهای دولتی شهر خرمآباد شد. تایید نقش میانجی پاداش احتمالی در تقویت رابطه سطوح پاسخگویی و جبران خدمت مدیران ارشد، نیاز به توجه هر چه بیشتر سازمانها به برنامهریزی جهت تقویت متغیر فوق را آشکار میسازد.
