نقش راهبردهای خودباوری و کاهنده استرس در کامیابی سازمان
نویسندگان
1 دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قم
2 دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
3 دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قم
doi
چکیده
به عقیده بسیاری از پژوهشگران حوزه مدیریت سازمان، اهمیت به سرمایههای سازمانی باید نقش بیشتری در تدوین راهبرد و سازماندهی نیروها در راستای اهداف سازمان داشته باشد. باید تلاش شود تا شرایط کارکنان با راهبردهای کلی سازمان هماهنگ شود؛ بنابراین پژوهش پیشرو با مطالعه نقش استرس در کارکنان و نیز راهبردهای خودباوری در بخش کارکنان مالی کارگزاران فعال دارای مجوز از سازمان بورس و اوراق بهادار است. برای جمعآوری دادهها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. جهت سنجش