ترسیم نقشه راهبردی تشکیلات سازمانی
نویسندگان
1 دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان
2 دانشگاه ولی عصر(عج)، رفسنجان
3 دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان
doi
چکیده
هدف اصلی هر پژوهش، تولید و توسعه علم است تا از این طریق بتوان کارایی و اثربخشی را افزایش داد. تحقیق در مدیریت، حوزهای نظاممند از تحقیق در سازمان است که در جستوجوی انجام اقدامات مؤثر بهمنظور بهبود و حل مسائل سازمانی و مدیریتی است. از اینرو، سازمانها بهمنظور تحقق این هدف به ابزارهایی نظیر نقشه راهبرد نیاز دارند. با کمک این ابزار میتوان مسیرهای مهم و کلیدی دستیابی به اهداف را نشان داد و به این مسیرهای کلیدی توجه بیشتری داشت. این مقاله بااستفاده از نظریه دایگراف رویکرد نوآورانهای را جهت تعیین روابط علت و معلولی در سطح اهداف راهبردی جهت ترسیم نقشه راهبرد ارائه میکند و نتایج اجرایی این رویکرد را بهصورت موردی در معاونت پژوهشی دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان ارئه میدهد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و شیوه جمعآوری دادهها توصیفی از شاخه پیمایشی میباشد.