فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

عملکرد یک شرکت وابسته به بسیاری از عوامل مانند نوآوری در آن شرکت و وجود مهارت­‌های فردی خاص در افراد آن شرکت است. این عوامل با یکدیگر در ارتباط بوده و به­ صورت مستقیم یا غیرمستقیم بر عملکرد یک شرکت موثر هستند. نظریه‌­های بسیاری در زمینه شایستگی کارآفرینانه داده شده است. در واقع شایستگی‌های کارآفرینانه درگیرشدن مدیران در نقش‌ها و مهارت‌هایی شامل: نقش‌های کارآفرینی، مدیریتی و نقش‌­های وظیفه‌­ای می‌­باشد؛ بنابرین، این مقاله به بررسی تأثیر شایستگی کارآفرینانه بر نوآوری و عملکرد می‌پردازد و از لحاظ نوع، یک پژوهش توصیفی-همبستگی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران شرکت‌های دانش­‌بنیان مستقر در دانشگاه‌های شهید بهشتی و تهران می‌باشند که در مجموع 97 پرسشنامه جمع‌آوری شد و برای بررسی و تحلیل اطلاعات از نرم­‌افزار SPSS و PLS استفاده شد. نتایج نشان می‌­دهد که داشتن شایستگی‌های کارآفرینانه در نوآوری و عملکرد شرکت‌های دانش­‌بنیان تاثیر معناداری داشته است.