الگویابی مهارتها و نیازهای آموزشی مدیران
نویسندگان
1 استادیار، دانشگاه تهران
2 استادیار، دانشگاه تهران
3 کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران
doi
چکیده
اهمیت بهسازی و مجهز نمودن نیروی انسانی و خصوصا مدیران به دانش، اطلاعات و مهارتهای نوین، منطبق نمودن آنها با تغییر و تحولات روز دنیا و زمینهسازی تدوین مهارتهای مورد نیاز برای ایجاد محیطی به منظور حداکثرسازی توانمندی ، نیازمند به مطالعۀ دانش و مهارت ها برای تعیین آموزشهای مناسب در این افراد است. این پژوهش به بررسی مهارتهای مدیریتی مدیران دبیرستان شهر قم در وضعیت موجود و تعیین نیازهای آموزشی آنها میپردازد. مهارتهای مورد بررسی عبارت است از 14 مهارت ویلسون (1980) در قالب 3 مهارت رابرت کتز (1974)که پس از بررسی نظریات محققان تهیه و تنظیم گشته است. روش تحقیق اثر، توصیفی پیمایشی و از نوع هدف کاربردی میباشد که با توزیع 302 پرسشنامه در میان دبیران در 27 دبیرستان دولتی شهر قم به بررسی هدف پرداخته شده است. در این تحقیق ابتدا با آزمون T-test به بررسی وضع موجود مهارتهای این مدیران و سپس با آزمون Friedmanبه رتبهبندی این مهارتها پرداخته شده است. و برای شناسایی همزمانی میان مهارتها از همبستگی Person استفاده شده است.