فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

زمینه و هدف: توسعۀ سرمایۀ انسانی، یکی از اهداف بسیار مهم برنامه‌های توسعه در هر کشوری است و پیامدهای مستقیم و غیرمستقیم فراوانی روی توسعۀ پایدار دارد. پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل توسعۀ سرمایۀ انسانی، مبتنی بر اهداف قانون برنامۀ هفتم توسعۀ کشور (رویکرد توسعه اقتصاد دیجیتال) انجام شده است. روش: این پژوهش کاربردی با رویکرد استقرایی اجرا شد. شناسایی عوامل با رویکرد کیفی و با استفاده از روش تحلیل مضمون انجام گرفت. مشارکت‌کنندگان پژوهش، اعضای هیئت علمی و مدیران دانشگاه‌های برتر شهر تهران به تعداد ۱۶ نفر بودند که با روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند. برای پیمایش دیدگاه مشارکت‌کنندگان پژوهش، از مصاحبه نیمه‌ساختاریافته استفاده شد. برای بررسی اعتبار یافته‌ها، از راهبردهای مراجعه مجدد به مشارکت‌کنندگان و جلب توافق ایشان و بررسی توسط همتایان استفاده شد. یافته‌ها: مدل توسعۀ سرمایۀ انسانی مبتنی بر اهداف برنامۀ هفتم توسعه، از سه بُعد تشکیل شده است که عبارت است از: الزامات اقتصاد دیجیتال، دانشگاه تراز اقتصاد دیجیتال و توسعۀ سرمایۀ انسانی (توسعۀ شایستگی‌های دیجیتال و شایستگی‌های نرم). نتیجه‌گیری: نتایج این پژوهش می‌تواند برای مدیریت توسعۀ سرمایه‌های انسانی کشور، مبتنی بر اهداف برنامۀ هفتم توسعه (توسعۀ اقتصاد دیجیتال)، شناخت مفیدی فراهم سازد. توجه هم‌زمان به چیستی، چگونگی و چرایی توسعۀ سرمایۀ انسانی، وجه تمایز برجستۀ این پژوهش به شمار می‌رود.