شناسایی عوامل فردی موثر بر تمایل به فساد اداری در شهرداری تهران
نویسندگان
1 استادیار گروه مدیریت دولتی، مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامهریزی
2 استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران
3 استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبائی
4 دانشآموخته دکتری، مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامهریزی (نویسنده مسئول)
doi
چکیده
فساد اداری، همواره بهعنوان یکی از مهمترین موانع توسعه در سطح ملی و محلی مطرح بوده است. باتوجهبه نقش مهم شهرها در توسعه پایدار، مطالعه فساد در شهرداریها بسیار حائز اهمیت است. هدف از تدوین این مقاله، شناسایی عوامل فردی مؤثر در تمایل به فساد در شهرداری تهران است تا بتوان با درنظرگرفتن علل ریشهای شکلگیری فساد در سطح فردی، راهکارهای مناسبی برای رفع آن پیشنهاد کرد. برای اجرای این پژوهش در ابتدا براساس مرور ادبیات و پیشینه پژوهش، مدل مفهومی دلایل تمایل به فساد در سطح فردی شناسایی شد که در پرسشنامهای که بدینمنظور طراحی شده بود، مورد سنجش قرار گرفت. در ادامه مدل تحقیق، با استفاده از روش تحلیل عاملی اکتشافی و رگرسیون خطی مورد آزمون قرار گرفت. نتایج حاصل از تحلیل عاملی نشان داد: در سطح فردی، «نیاز مادی»، «عدم پایبندی شرعی»، «عدم پایبندی به ارزشهای اخلاقی»، «احساس بیعدالتی»، «جامعهپذیری نامناسب»، «میزان ارتباط با اربابرجوع» ،«ریسکپذیری» و «فرصت فساد» عوامل اصلی تمایل به فساد اداری در سطح فردی در شهرداری تهران هستند که درمجموع 81 درصد از تغییرپذیری بر تمایل به فساد اداری در شهرداری تهران را تبیین میکنند که باتوجهبه نتایج رگرسیون انجامشده، همه آنها معنیدار بودهاند.
