طراحی و اعتباریابی مدل باورها و ارزشهای حمایتی فرهنگ سازمانی مدارس مبتنیبر ارزشهای اخلاق اسلامی: رویکرد اکتشافی
نویسندگان
1 دانشیار گروه مدیریت اموزشی دانشکدۀ روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
2 دانشیار گروه مدیریت اموزشی ، دانشکدۀ روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
3 دانشیار گجرشگاه علاوه مدیریت اموزشی ، دانشکدۀ روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
4 دانشیار گروه علوم تربیتی ، دانشکدۀ علوم انسانی و اجتماعی دانشگاه کردستان، سنندج، ایران.
5 دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبائی تهران ایران
doi
چکیده
هدف اصلی این پژوهش، طراحی و اعتباریابی مدل باورها و ارزشهای حمایتی فرهنگ سازمانی مدارس مبتنیبر ارزشهای اخلاق اسلامی است. روش پژوهش، ترکیبی با طرح اکتشافی متوالی در دو مرحلۀ مجزای تحلیل محتوای کیفی و زمینهیابی است. جامعۀ آماری شامل 821 مدرسۀ دورۀ اوّل متوسطه و متوسطۀ نظری استان کردستان است. دادههای کیفی بهشیوۀ هدفمند ازطریق منابع چندگانه گردآوری شد و اشباع نظری مدنظر قرار گرفت. اعتبار دادههای کیفی ازطریق گروه کانونی حاصل شد. دادههای کمّی ازطریق پرسشنامه در نمونهای به حجم 350 نفر که به شیوۀ خوشهای چندمرحلهای انتخاب شده بود، گردآوری و با فن مدلیابی معادلات ساختاری، آزمون فریدمن و تی تکنمونهای تحلیل شد. حاصل یافتههای کیفی، تدوین مدل باورها و ارزشهای حمایتی در ابعاد: 1. ارزشهای معنوی شامل ایمان، تقوا و عبادت؛ 2. ارزشهای اخلاق فردی شامل عفت و پاکدامنی، کسب حلال، بهداشت و سلامت و اعتدال؛ 3. ارزشهای اخلاق حرفهای شامل توسعۀ حرفهای، مسئولیتپذیری و مشارکت؛ و 4. ارزشهای اخلاق اجتماعی شامل عدالت، آداب معاشرت، وحدت و اصلاح بود. نتایج یافتههای کمّی حاکی از برازش خوب مدل و معنیداری تفاوت اولویتها بین ابعاد مدل در جامعۀ آماری بود. همچنین، وضعیت موجود مدارس در ابعاد مدل، بالاتر از میانگین و در سطح مطلوب قرار دارد.